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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,是否能被立案
2022-05-06 16:38
根據(jù)《中華人民共和國刑法》修正案(八)第41條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
本罪名是為了保障勞動(dòng)者,出于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定考慮,而將勞動(dòng)糾紛入罪化處理,因此,必須要經(jīng)過“政府有關(guān)部門責(zé)令”用人單位的程序,比如勞動(dòng)行政部門即各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向用人單位送達(dá)《行政處罰決定書》、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)已向用人單位送達(dá)《勞動(dòng)爭議仲裁決定書》、法院已向用人單位送達(dá)《民事判決書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,判決書已生效、信訪機(jī)關(guān)已向用人單位送達(dá)批轉(zhuǎn)文件,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。
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