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    拒不支付勞動報酬,是否能被立案

    2022-05-06 16:38

    拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

    根據(jù)《中華人民共和國刑法》修正案(八)第41條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

    本罪名是為了保障勞動者,出于維護社會穩(wěn)定考慮,而將勞動糾紛入罪化處理,因此,必須要經(jīng)過“政府有關(guān)部門責(zé)令”用人單位的程序,比如勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》、勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》、法院已向用人單位送達《民事判決書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬,判決書已生效、信訪機關(guān)已向用人單位送達批轉(zhuǎn)文件,責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

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