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企業一般有什么福利?企業福利一般包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
對于員工而言,日常開支成為生活成本的最重要一部分。之前某調查機構在網上針對各種福利也發布過調查,結果顯示企業員工對于交通補貼、餐補這一類員工福利關注度很高,僅次于年終獎和年終雙薪,排在第...
高強度的工作給員工帶來的健康問題是不容忽視的。近年來,出現過許多過勞猝死的新聞,不管是對公司還是對家庭,都是極大的損失。由于工作壓力大、時間長或者生活習慣、坐姿不對帶來的一系列病痛也在影響著職...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
一年一度的中秋節快到了,企業HR正在忙碌著員工福利方案的計劃,預計到8月初,越來越多的企業加入到中秋福利發放的隊列中來。有的企業沿用了以往的發放福利方案,有的企業參考別的企業發了什么中秋福利,而有的還...
福利plus彈性福利是指企業確定對每個員工福利投入(通常用積分形式體現)的前提下,將福利選擇權交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項目。福利plus彈性福利利用一站式福利平臺,采用福利積分...
根據調查,新員工普遍的留存率只有70%左右,也就是說有30%的人流失了。 所謂家家有本難念的經,每個企業都有自身的不足和短板,而隨著年輕求職者心態越來越浮躁,對工作以外的期望值越來越高,如此高居...
烈日炎炎的夏季,全國開啟高溫燒烤模式。此時,很多企業給員工發放防暑降溫福利,比如:冰鎮飲料、時令水果、小電器等等。有一家企業給員工發西瓜和一箱飲料,但由于西瓜不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該...
任何一家公司,無論大小,福利一直都存在的。當然,發福利的標準視公司經營情況而定,有高有低。著重來說一下“員工福利”這個老生常談的話題。做好“員工福利”,對于企業的發展和穩定來說十分有利: 1.對于...
員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯網大佬的員工福利就非常不一般,什么住房補貼、免息貸款、修建住房、修學校、分發股權、成立教育基金、過年上千的開門紅等等,這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側面...