0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
什么是公司福利
公司福利，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是公司給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。
相關(guān)內(nèi)容
故意拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦？
在這個(gè)社會(huì)發(fā)展，倡導(dǎo)農(nóng)村城鎮(zhèn)化，故意拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦？針對(duì)農(nóng)戶而言，自身是全部家中的支撐，迫不得已才會(huì)出來(lái)工作中，而自身工作中到最終卻被故意欠薪，當(dāng)碰到這類事兒的情況下毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)沒(méi)什么念頭，我...
拖欠工程款托欠難題該怎么解決
常常都是會(huì)聽(tīng)聞民工的薪水被托欠了，那樣的狀況毫無(wú)疑問(wèn)是對(duì)民工權(quán)益的危害，因而迫切需要，不然就非常容易導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定，那實(shí)踐活動(dòng)中的拖欠工程款托欠難題，被告方應(yīng)當(dāng)如何來(lái)處理比較好呢?我梳理了相關(guān)...
老總欠員工薪水不給該怎么辦
老總欠員工薪水不給該怎么辦一、用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的狀況下，要先和用人公司商議，假如商議沒(méi)法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來(lái)處理：(1)向本地社會(huì)保障監(jiān)督組織投訴；(2)向本地關(guān)于勞動(dòng)仲裁...
不給薪水能夠 警報(bào)嗎,應(yīng)當(dāng)該怎么辦
一、老總不發(fā)工資，員工是能夠警報(bào)的，但大部分狀況下警報(bào)也沒(méi)有什么用。1、警報(bào)不起作用，非常簡(jiǎn)單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令...
10省份公布2012年公司工資指導(dǎo)線
引證中新網(wǎng)信息，截止6月19日，現(xiàn)階段全國(guó)各地現(xiàn)有10個(gè)省區(qū)公布了2012年的公司工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)點(diǎn)大多數(shù)在14%上下，在其中新疆省和天津市基準(zhǔn)點(diǎn)最大，達(dá)16%，北京市基準(zhǔn)點(diǎn)最少，為11.5%。在這里10個(gè)省份中，發(fā)布...
HR一定需看的數(shù)據(jù)：工資指導(dǎo)線
薪酬的高與低是比出去的，業(yè)績(jī)考核的優(yōu)和劣是測(cè)出去的。那麼，企業(yè)的管理的薪酬發(fā)展戰(zhàn)略也是放進(jìn)對(duì)外開(kāi)放的市場(chǎng)需求自然環(huán)境中，較為結(jié)果的展現(xiàn)：領(lǐng)跑、配對(duì)及落后……那麼，中國(guó)公司的改革創(chuàng)新歷史時(shí)間從另一視角...
匯總12大領(lǐng)域的年終獎(jiǎng)金 你的年終獎(jiǎng)金多少錢(qián)？
又到年底。眼底下，最網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)的事除開(kāi)回家過(guò)春節(jié)，就是年終獎(jiǎng)金——對(duì)很多人來(lái)講，艱辛勤奮了一年，年尾能取得多少的“紅包”除開(kāi)關(guān)乎收益以外，還關(guān)聯(lián)到回家的心情和臉面。那麼，2021年，各個(gè)領(lǐng)域的年終獎(jiǎng)金數(shù)量...
業(yè)務(wù)員為什么不通用性？
現(xiàn)階段活躍性在人力資源市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員可以說(shuō)遍地皆是，依照一切正常的邏輯思維剖析，業(yè)務(wù)員招騁是最輕輕松松的一件事情，但在實(shí)際的公司招聘全過(guò)程中，通常是公司為招騁一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員迫不得已參與一次又一次的人...
怎樣與公司聘請(qǐng)交涉薪酬？
新春佳節(jié)之后的三四月份，是賢能流動(dòng)性的高峰時(shí)段。從公司的視角看來(lái)，這即是機(jī)會(huì)，也是難題。機(jī)會(huì)是怎樣在賢能的流動(dòng)性全過(guò)程中，招到物美價(jià)廉的適合賢能，難題是在招到優(yōu)秀人才的與此同時(shí)，能不能吸引公司原先的...
把好用工關(guān)的四種方式
工作盛衰，優(yōu)秀人才為本。它是大伙兒認(rèn)可的真知。“尊重人才、尊重知識(shí)”也做為一種社會(huì)道德被大家所接納。在用工難題上，毛主席以前說(shuō)過(guò)：“政治路線明確以后，黨員干部便是決策要素。因而，有方案的塑造大量新黨...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160