公司薪資福利

薪資在聘(試)用時,由辦公室與被聘用人員協商一致,報總經理同意后,明確在聘用合同中。發薪公司薪資與福利制度一、薪資管理制度 1、本公司薪資分為:工資

健全職工福利鉑駿產業鏈企業薪資福利規章制度商談大會舉辦

健全職工福利鉑駿產業鏈企業薪資福利規章制度商談大會舉辦2016年5月31日，云南省力帆馬兒車子有限責任公司舉辦了集團公司薪資福利規章制度商談大會。本次薪資福利大會的舉辦，是為了更好地博采眾長、集思廣益地健...

新春佳節之后的三四月份，是賢能流動性的高峰時段。從公司的視角看來，這即是機會，也是難題。機會是怎樣在賢能的流動性全過程中，招到物美價廉的適合賢能，難題是在招到優秀人才的與此同時，能不能吸引公司原先的...

依據社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》第五條要求，獨特人員工資付款分成三種情況：一、員工受處罰后的工資支付：（1）員工受紀律處分后仍在原企業工作中（如征用查看、降權等）或受刑...

依據原社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》（勞部發［1995］226號），獨特工作人員的工資支付就是指學徒、熟手、大中專生大學畢業生的工資支付和新學生就業的復員軍人的福利待遇及其受處...

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