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很多企業都在不停的調整企業員工福利方案;因為 一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福 利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利
現階段我國絕大部分企業為公司員工提供的福利項目有以下幾點:1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這4類險是我國勞動部門標準各企業一定要為公司員工提供的社會保險福利。除公司員工基本工資外,企...
日前,58同城招聘研究院發布《2020中國大學生最佳雇主調研綜合報告》,陳述顯現,北京成為大學生求職首選,平均希望月薪為7236元;大學生等待季度獎金鼓勵,希望參加技術知識訓練;企業文化為大學生求職時最重視因...
在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系...
問:什么叫社會保障制度以目標類型來區劃的種類?答:按享有目標類型來區劃,社會保障制度可分成下列幾類種類: (l)為全體人員社會發展組員出示的公共性褔利; (2)為本企業、行業從業者以及親屬出示的崗位...
假如員工因工身亡,那麼其親屬是會獲得相對的工傷事故死亡撫恤金,它是不容置疑的事。如果員工是是非非工身亡呢?其親屬一樣也是能得到一些死亡撫恤金的。那麼員工非工傷事故死亡撫恤金多少錢呢?堅信它是很多人都...
IT一直是求職者向往的企業,好的公司福利是重要原因之一。近日,國內云計算廠商華云集團頒布了《員工購房購車免息借款管理制度》,為員工購車提供免息貸款,總資源池3000萬元。只要在公司工作兩年或一年以上,獲得...
企業在開設全過程中的法律法規影響力現階段法學界并無結論,但無論企業影響力怎樣,員工投入了勞動者就應當得到需有的薪水。針對籌備中的企業,員工應當怎樣保護自己的權益呢?為您出新招。基本上案件:2008年2月2...
企業福利平臺指出影響企業員工福利的因素如下:1.高層管理者的經營理念。有的管理者認為員工福利可以省,有的管理者認為只要員工福利合法,有的管理者認為員工福利應該盡可能好,反映了他們的經營理念。2.法律法規...
中國績效研究院創始人、首席導師李太林先生根據自己26年的績效設計經驗,在專業、獨特、系統、有效的基礎上,為各位HR奉上了這8條真理。讓員工員工為自己工作,為自己加薪。數據說話,結果導向,效果付費。薪酬兩...
公司發放的住房(租賃)補貼8個月無人問津,并非沒有人需要,而是沒有達到申請條件。這類事件發生在周林所在的沈陽一家科技服務企業。31名在職員工不符合條件,每人每月3000元的補貼至今仍躺在帳面上。周林感到疑惑...