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很多企業(yè)都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案;因?yàn)?一個(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福 利,比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利
6月12日,《第25屆華鼎獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮》在澳門正式舉行,郭富城憑借電影《無雙》成為了當(dāng)場(chǎng)最閃耀亮點(diǎn)。郭富城也是第二次獲得影帝的殊榮,他開心地說:“每個(gè)頒獎(jiǎng)禮,我的心態(tài)都一樣平常心,得獎(jiǎng)是錦上添花,也是鼓勵(lì)...
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵(lì)員工。因而,企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...
數(shù)字化福利變成近期HR行業(yè)的熱點(diǎn)話題之一,客戶體驗(yàn),移動(dòng)自助式,人工智能技術(shù),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析這種關(guān)鍵字也是經(jīng)常出現(xiàn)在HR的日常事務(wù)之中。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展刻不容緩。做為行業(yè)領(lǐng)跑的企業(yè)級(jí)員工福利解決方案服務(wù)...
工會(huì)福利就是指企業(yè)給員工提供的,用于改進(jìn)個(gè)人與家庭生活品質(zhì)的、并以現(xiàn)金薪水或推遲付款方式主導(dǎo)的各種各樣補(bǔ)充性酬勞和服務(wù)項(xiàng)目,如企業(yè)給員工提供的高溫防暑用具、節(jié)日慰問、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特價(jià)旅游服務(wù)等。據(jù)調(diào)查...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來愈覺得工作壓力的壓力。另外,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時(shí)間感受到的企業(yè)關(guān)愛,而沒法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范疇...
有關(guān)企業(yè)員工的福利待遇,你掌握是多少?絕大多數(shù)了解的也只是是在其中的一部分,如獎(jiǎng)勵(lì)金、個(gè)人社保這些。那麼,此外企業(yè)員工還能有什么福利待遇呢?福利PLUS我將在下文中對(duì)你說實(shí)際回答。一、現(xiàn)階段在我國絕大部分...
當(dāng)今,傳統(tǒng)式企業(yè)福利采購行業(yè)存有價(jià)錢不全透明,中間商復(fù)雜,買賣信息交流受阻等難題,供應(yīng)鏈管理的高效率也受影響。對(duì)比傳統(tǒng)式企業(yè)采購方式,智能化采購能夠讓企業(yè)采購更為高效率、全透明、方便快捷,合理處理傳...
對(duì)于企業(yè)的福利管理,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?與不斷變化的環(huán)境相結(jié)合,企業(yè)必須更加關(guān)注和考慮員工的多層次需求。如何優(yōu)化企業(yè)福利項(xiàng)目,加強(qiáng)企業(yè)福利管理,已成為各個(gè)企業(yè)薪酬制度改革的重要環(huán)節(jié)。第一,建立彈性福利制...
雙節(jié)同慶!歡度國慶,喜迎中秋互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)——福利plus祝福大家節(jié)日快樂,闔家幸福!互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)——福利plus,一直致力于為企業(yè)提供員工福利解決方案。包括:?jiǎn)T工福利、差旅管理、客戶關(guān)懷、積分...
年初,不少企業(yè)的HR已經(jīng)開始做今年的計(jì)劃了,那么,2021年的企業(yè)福利該怎么規(guī)劃,才可以提升職工的滿意度,提高福利對(duì)企業(yè)的價(jià)值呢?作為企業(yè)福利范疇的代表之一,福利plus提醒HR在規(guī)劃企業(yè)全體員工福利時(shí),要掌握...