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很多企業都在不停的調整企業員工福利方案;因為 一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福 利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利
一.員工加班費能抵個人公積金嗎不能。企業錄用員工的,該當自錄取之日起30日內,到當地個人公積金管理方法申請辦理存繳備案。企業與員工結束勞務關系的:企業應該自勞務關系停止之日起30日內,到公積金管理方法申...
勞務關系對員工是非常重要的一種,尤其是勞務關系的建立,因而很多人都對于此事心懷疑惑。對平常的勞務關系還不太搞清楚,就不要說獨特勞務關系了。這一次具體內容便是跟獨特勞務關系相關。下邊,我來給我們解讀一...
國營企業與其它公司一樣,在員工受了工傷事故且工傷等級早已做到了沒法再次上班或者不可以正常的日常生活的程度,就務必讓員工有足夠的時間靜養。在員工的靜養期內,國營企業除開要保存與負傷員工的勞務關系,還需...
員工和企業中間根據簽署勞動合同書來確保二者的關聯,要是沒有簽署,本身的權益就無法確保,那麼當員工與企業產生分歧,決策要撤出崗位時,保存勞務關系如何?我會對您這個問題作出詳盡的詳細說明和解釋。保存勞務...
企業福利計劃是招聘吸引力和員工保留的重要因素。優秀的人力資源福利體系設計優于晉升和加薪。為了幫助人力資源合作伙伴合理設計企業福利計劃。引申一個話題確實有代表性,那就是什么是企業福利?為什么企業會為員...
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢,幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題,從而提高員工在企業的工作表...
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢,幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題,從而提高員工在企業的工作表...
一、勞動法規定原福利待遇包括什么 1、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業為這部分保險大約支付相當于工...
一、勞動者的福利包括哪些 目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目如下: 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除...
人往高處走,企業不僅要靠高薪留住優秀員工,還要有完善的員工福利制度。如何吸引和留住優秀人才是企業的關鍵。以下是企業如何做好員工福利的建議。許多小企業主錯誤地認為他們無法提供利益。然而,雖然沒有收入可...