0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利有哪些?其實(shí)這對于員工福利來說是一個(gè)很大的概念,不同的公司有不同的做法。只要是花在員工身上的,除了工資獎金以外的所有費(fèi)用都屬于員工福利。共同利益包括教育和培訓(xùn);國家規(guī)定的帶薪休假福利;工會規(guī)...
之前過節(jié),政府部門、公司或機(jī)關(guān)事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔?yán)绐剟罱稹鹘y(tǒng)節(jié)日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時(shí)間。殊不知如今,逢年過節(jié)褔?yán)囊磺姓E砂l(fā),員工卻分毫覺得不上喜悅感,購置單位...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數(shù)量越來越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經(jīng)過簡單訓(xùn)練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
員工福利在企業(yè)管理中是不可或缺的元素之一,其中員工福利中,獎勵和激勵有什么區(qū)別呢?在傳統(tǒng)式管理方法的邏輯思維里,存有四大錯(cuò)誤觀念:一是重考評、輕激勵:二是重獎勵、輕激勵:三是重監(jiān)管、輕激勵;四是重規(guī)...
員工對福利的重視程度幾乎和對薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
奧運(yùn)會期間熬夜看直播,看到別人奪金會興奮若狂,渾身有使不完的勁兒。等看完直播準(zhǔn)備出門上班,瞬間感覺身體被掏空。什么時(shí)候員工提到公司,會像提到自己“老公”那樣一臉自豪,倍有面兒呢?說起來,公司為了讓員...
【調(diào)研】你公司員工福利是如何的呢?在“金三銀四”這一季節(jié),優(yōu)秀人才爭奪的戰(zhàn)事早就悄無聲息的逐漸,HR們都趨之如騖為企業(yè)搞好職位招聘和貯備而勤奮,但僅有競爭能力更強(qiáng)的公司才非常容易在那樣的招騁熱季中沖出...
人力資源的薪酬管理經(jīng)歷了長期的發(fā)展和演變,從最原始的簡單計(jì)件工資到后來的差別計(jì)件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結(jié)構(gòu)體系——激勵體系層出不窮,企業(yè)可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業(yè),...
薪水的構(gòu)成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構(gòu)成成分薪水就是指創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下,用人公司根據(jù)勞動合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)...
員工福利歸屬于薪資福利,薪資福利是企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的六大模塊之一,人力資源管理對企業(yè)的重要性在相信大家都很明白,員工福利的好壞一直影響了企業(yè)發(fā)展,員工福利好,所以員工齊心協(xié)力共創(chuàng)輝煌。員工福利不...
針對企業(yè)人事部門而言,薪資員工福利的內(nèi)容擬定是工作上需要重視的。由于員工福利關(guān)聯(lián)到職工的平穩(wěn)及其企業(yè)的成本費(fèi)難題,因此有關(guān)薪資員工福利內(nèi)容的設(shè)定是不是考慮職工要求和企業(yè)承受能力是十分關(guān)鍵的。那麼薪資...