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還有10多天就是中秋節了,對于公司而言,是個十分重要的傳統節日。中秋佳節,公司給員工發中秋福利禮品,也早已變成了大家十分期盼的事。但中秋節要送些哪些禮品便變成大事,禮品送得不合適,會讓收禮人不高興,你...
2020年就需要大學畢業,某校大三學員徐熙娣看互聯網上遮天蓋地全是“慢就業”的報導,內心跟貓抓一樣,他踏入了人力資源市場,趕到一個招本技術專業的貨攤前。承擔招聘面試的使他填好了一份個人簡歷,接著問了他一...
“12月18日早上信息,華為總裁、首席總裁華為任正非前不久審簽內部文檔,公布調節榮譽手機品牌每臺抽成獎勵金計劃方案。華為任正非稱要在一定奉獻銷售毛利的基本上,牽引帶把經營規模做上來。而華為23級員工的一季...
說起節日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利,對于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當然是找HR啦!曉之以情,動之以理!軟磨硬泡讓HR來籌...
員工在和用人公司創建勞務關系的情況下,企業就必須給員工付款勞務報酬,也就是發放工資。勞動法規定用人公司不可無端托欠員工的薪水,可是如今許多公司因為運營艱難,通常會發生欠薪的狀況,這讓員工也是十分的無...
公司一旦逐漸績效考評,員工私下就覺得是逐漸降薪水了!員工和人事部門的關聯也會越來越焦慮不安,自然誰扣她們薪水便是她們的對手,她們是那樣認為!在制訂的情況下發生一系列的軟抵抗,該欺騙欺騙,重要工作中的權...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
字節跳動在2020年的廣告收入總額為1550億元,其目前估值已超過1800億美元,成為中國第四大網絡公司,僅次于阿里巴巴、騰訊和螞蟻金服。雖然字節跳動創業時間只有短短的8年,但不可否認的是,它已經成為了互聯網行...
企業不發工資該怎么辦?企業欠薪的事兒也是很普遍的,大部分是公司經營不佳周轉資金艱難造成薪水一直發不出來,那樣能夠了解,可是薪水或是可發的,通常許多員工是要不上薪水,此刻應該怎么辦呢?下面將我為大伙說說...