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騰訊員工福利制度的改進方案
騰訊近期對員工福利制度進行了調整，主要包括薪資和住房補貼兩方面。薪資方面，將服務獎平攤至每月月薪中發放，以增強月度現金流；住房補貼方面，針對校招和社會工齡不滿3年的員工，將住房補貼從固定額度調整為每月隨薪資發放，確保收入持續穩定。此次調整旨在響應員工訴求，減小收入波動擔憂。員工對此反應不一，有人認為利好，可增加月度收入，也有人擔憂稅收和調薪空間受影響。
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