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其實,互聯(lián)網(wǎng)不是不想殺便利店,它們不僅蠢蠢欲動,而且還已經(jīng)殺過好幾次了,可惜最終都沒有殺死。對于便利店,互聯(lián)網(wǎng)不是不想殺,它們不僅蠢蠢欲動,而且還已經(jīng)殺過好幾次了,可惜最終都沒有殺死。而且縱觀市場,...
企業(yè)員工福利平臺認為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經(jīng)·豳風》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
為什么要注重企業(yè)福利,企業(yè)注重企業(yè)福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)將員工作為獲取競爭優(yōu)勢主要來源的資產(chǎn),越來越多的企業(yè)認為公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)...
?????近些年,伴隨著網(wǎng)絡科技的迅速發(fā)展趨勢,互聯(lián)網(wǎng)媒體的很多造成,已多方位更改了我們的日常生活。網(wǎng)上視頻、移動電視、數(shù)據(jù)雜志期刊、數(shù)據(jù)報刊、手機新聞等近在咫尺。另外,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)營銷的盛行,自媒...
996式的互聯(lián)網(wǎng)技術工作方式堅信大伙兒應當不生疏。996是對上班時間的歸納,第一個9意味著早晨9點工作,第二個9意味著夜里9點下班了,而6則表明每星期工作中的日數(shù)。996往往聲名鵲起,是由于伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展...
從互聯(lián)網(wǎng)時代的特征可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)員工福利標準將發(fā)生明顯改變,以前“統(tǒng)一采購”型福利備受企業(yè)青睞,而在“網(wǎng)”狀市場環(huán)境中企業(yè)更需要“個性化”型彈性福利,也就是說企業(yè)需要能夠勝任新穎的員工福利平臺,應對...
很多人力資源反映,他們認為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感?,F(xiàn)在離端午節(jié)越來越近了,員工也在期待企業(yè)的端午節(jié)福利。今年的端午節(jié)福利會讓員工失望嗎?還是驚喜?事實上,為了取得良好的效果,人力資源朋友不能忽視一件...
創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是優(yōu)秀人才驅(qū)動器。優(yōu)秀人才是企業(yè)改革創(chuàng)新的原動力,而員工福利是企業(yè)吸引人才,吸引優(yōu)秀人才的關鍵著力點。企業(yè)的員工福利能夠給員工適度的鼓勵,提升員工的工作主動性,是薪酬管理體系中不可或缺...
多家互聯(lián)網(wǎng)大佬在員工福利上又放大招,在這些公司上班的員工真的幸福到不要不要的~ 有一條微博稱:“劉強東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險報銷之外不夠的錢,不管花多少,公...
當今社會最貴的是什么?對于企業(yè)來說可能就是人才了吧。為了留住人才,科技公司開出高薪還不夠,還設立了五花八門的福利。 這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”,有一種眼紅叫“別人家的福利”。當...