很多人力資源反映，他們認為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感。現在離端午節(jié)越來越近了，員工也在期待企業(yè)的端午節(jié)福利。今年的端午節(jié)福利會讓員工失望嗎？還是驚喜？事實上，為了取得良好的效果，人力資源朋友不能忽視一件重要的事情，那就是福利溝通。

當節(jié)日到來時，企業(yè)給員工發(fā)放節(jié)日福利，其本身的目的就是讓員工感受到企業(yè)的關懷，如果僅僅是為了發(fā)放，福利溝通做得不夠好，會極大地影響員工的福利體驗。近幾年來，越來越多的企業(yè)意識到了福利交流的重要性，希望通過福利交流來提高員工的滿意度，宣傳企業(yè)文化等。但是由于傳統的節(jié)日禮品發(fā)放形式，使HR在選購、采購、分發(fā)禮品方面花費了大量的時間和精力，導致許多HR沒有足夠的時間來考慮福利交流。但是這兩三年來，這種情況發(fā)生了變化，因為方便的網絡禮品套餐讓HR在購買節(jié)日禮品方面節(jié)省了不少寶貴的時間。

這種網絡化的節(jié)日禮物不僅可以讓員工自由方便地選擇，更重要的是，它可以大大減輕HR過去購買、分發(fā)禮物的負擔，從這些煩瑣的事情中抽身，可以把精力集中在如何做好福利溝通這件事上。

互聯網為福利交流提供了許多新的思路。在即將到來的端午節(jié)，HR可以為員工發(fā)放在線賀卡，祝福H5，組織與企業(yè)文化相關的在線趣味答題競賽，還可以設置H5有獎小游戲，提高員工參與度，增強互動能力。因特網交流方式使福利交流的實施更輕松，同時也更容易引發(fā)自我傳播，與一個線下活動相比，H5主題游戲的覆蓋范圍更廣，效果更好。

福利plus端午福利為您提供基于網絡的端午禮品套餐，更多選擇，更滿意！同時也可為企業(yè)定制在線趣味游戲，讓您的員工感受到更濃厚的端午節(jié)氣氛和游戲帶來的樂趣，讓您的企業(yè)端午福利更具吸引力，更有價值！