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    互聯(lián)網(wǎng)員工福利大PK,一家比一家牛!

    2017-09-16 16:30

    多家互聯(lián)網(wǎng)大佬在員工福利上又放大招,在這些公司上班的員工真的幸福到不要不要的~ 

    有一條微博稱:“劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷之外不夠的錢,不管花多少,公司出!公司不會不管兄弟,不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!”


    劉強(qiáng)東對員工大方,福利待遇好得羨煞旁人。劉強(qiáng)東向老員工承諾,京東絕對不希望看到員工因重大疾病而全家陷入貧困的“一病窮三代”現(xiàn)象發(fā)生,老員工一旦得了重病,公司將間竭盡全力救助,“我們不放棄、不拋棄任何一個(gè)老員工,特別是為公司付出了巨大貢獻(xiàn)的員工,我本人、京東集團(tuán)將作為大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾,和十幾萬兄弟們永遠(yuǎn)站在一起!” 

     

    能留得住員工的公司工資薪酬高自不用說,福利待遇更是錦上添花,今天就來盤點(diǎn)一下這些大佬們是如何善待手下員工的,員工逆天福利待遇一個(gè)比一個(gè)霸氣。 

     

    劉強(qiáng)東:京東將來造房子按成本價(jià)給員工 

     

    有一次劉強(qiáng)東在參觀京東宿遷呼叫中心新建的員工宿舍后,發(fā)火稱道:“剛才我去參觀了員工宿舍,氣到想打人!現(xiàn)在一個(gè)宿舍竟然要住4到6個(gè)人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次,要讓員工們活得有尊嚴(yán)。而我們宿遷公司的管理層,要說難聽的,就是沒有把員工當(dāng)人看。” 

     

    劉強(qiáng)東當(dāng)場提出,京東的員工宿舍,每間最多只能住兩個(gè)人。工作滿三年以上的員工,每人單獨(dú)一個(gè)房間。全國的京東員工,以后都要按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來安排。 

     

    不僅如此,劉強(qiáng)東為員工打造了一條龍的福利,涵蓋方方面面。


    在住房方面,凡是在京東工作滿五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當(dāng)?shù)氐男〕鞘匈I得起房子。如果不想在老家買房子,將來讓公司造房子,成本價(jià)賣給所有員工。 

     

    在小孩教育方面,京東甚至為員工開了一家幼兒園,凡是京東員工0-3歲的寶寶,都可以送到京東內(nèi)部的“托幼中心”入學(xué),不僅學(xué)費(fèi)全免,生活費(fèi)和用品費(fèi)也都不要錢! 

     

    馬化騰:給每位員工發(fā)放300股騰訊股票 

     

    市值超過2500億元、躍升為全球第10大上市公司的騰訊,福利待遇更是豪氣。去年的11月11日是騰訊成立18周年的紀(jì)念日,騰訊老大馬化騰宣布,給每位員工發(fā)放300股騰訊股票作為公司成立18周年的特別紀(jì)念,本次授予股票總價(jià)值約達(dá)17億港元,約合人民幣15億元。


    另外,騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準(zhǔn)備了總額約3000萬元的現(xiàn)金紅包,單個(gè)紅包金額在188-1888元之間不等。

     

    2011年6月,騰訊宣布正式啟動“安居計(jì)劃”:工作滿3年、符合相應(yīng)條件的騰訊普通員工均可提出申請,最高可獲得30萬元免息借款。在房價(jià)飛漲的時(shí)代,這對員工來說可是一大福音。


     

    馬云:自建房子六折出售員工

     

    馬云說:員工離職只有兩個(gè)原因,1是給的錢不夠,2是過的不順心。據(jù)此,馬云對員工待遇可是毫不含糊。


    據(jù)悉,阿里的每位員工可以獲得30萬貸款,3年免息,工齡滿兩年的員工可以在買首套住房時(shí)申請?jiān)撡J款。而在去年,為了能讓一線員工在杭州置業(yè),馬云也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區(qū)非常近,走路上班也就5分鐘左右。而價(jià)格只有市面價(jià)格的60%,果然是大公司,豪氣十足啊。

     

    阿里對員工子女的教育投入也是不遺余力。豪擲5億元成立教育基金,解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題。考慮到CPI上漲因素,阿里巴巴還準(zhǔn)備了4000萬元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼!

     

     

    李彥宏:獎(jiǎng)金無上限

      

    對比其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭,百度的福利可能算一般,但百度年終獎(jiǎng)不容小覷。對于年終獎(jiǎng)李彥宏曾說過,獎(jiǎng)金無上限,曾有員工獲得相當(dāng)于50個(gè)月工資的“百度最高獎(jiǎng)”!

     

    在每年的summer party年會上,百度都會頒發(fā)“百度最高獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)對公司貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,2015年共有5支團(tuán)隊(duì)獲得總計(jì)500萬美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉,至今“百度最高獎(jiǎng)”已經(jīng)累計(jì)發(fā)出近1億元人民幣。除最高獎(jiǎng)外,百度每年還設(shè)“季度創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“百度驕傲獎(jiǎng)”。


    都說互聯(lián)網(wǎng)公司加班頻繁,工作辛苦,但付出和收入成正比,看在這些豪氣的福利待遇份上,也是值得的。也正是互聯(lián)網(wǎng)大佬們的這些慷慨大方,羨煞旁人的員工福利才更留得住人才呢。 


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