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端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業(yè)每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構(gòu)建一個優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
在工作上,加班加點乃工薪族的家常飯,她們常常會被規(guī)定在國家法定節(jié)日加班加點。另外,也會獲得相匹配的加班工資。端午節(jié)是法律規(guī)定我國節(jié)假日日。大伙兒較為關(guān)心關(guān)于法定節(jié)假日的加班費(fèi)計算難題。今日,就帶大伙...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節(jié)日有加班費(fèi)嗎用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的,理應(yīng)依照以下標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水;1、在日規(guī)范上班時間之外增加上班時間的,應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工作中的...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡直頭痛啊!來,我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
時間過得真快啊又到半年度不清楚大伙兒這一年的招聘計劃書進(jìn)行得怎么樣呢?但是如今恰逢大學(xué)畢業(yè)生找個工作的高峰期也就表明招到杰出人才的機(jī)遇也就大量不廢話大伙兒盼望已久的端午招聘文案來啦“粽”有一款能追到...
端午就需要到,如今很多人都想要知道現(xiàn)階段端午工作怎么計算,也有實際的假期安排。端午節(jié)是在我國的傳統(tǒng)民族節(jié)日,一般請假三天,除禮拜天雙休日多加一天。依據(jù)現(xiàn)階段全新的法律法規(guī),做出了下列的系統(tǒng)軟件梳理,...
一、端午加班調(diào)休行嗎端午歸屬于我國節(jié)假日日,依據(jù)法律法規(guī)在我國節(jié)假日日分配員工加班加點的,必須再行付款員工加班費(fèi),不能用補(bǔ)休替代。端午當(dāng)日分配工作中按不少于薪水300%付款薪水,其他歇息日分配工作中不可...
明日便是端午假期啦,希望放假了的與此同時,大橙子的創(chuàng)意文案依然會如期而至滴。那端午,做為HR除開對企業(yè)朋友說一句端午安康,我們的措辭能不能來個不一樣的呢?當(dāng)然可以啦!!!此次創(chuàng)意文案分成2個版面哦,對里員...
端午節(jié)是我國的法律規(guī)定節(jié)日,相關(guān)法律法規(guī)單位也針對端午節(jié)放假開展了表明,勞動合同法也對端午薪水計算方式干了明文規(guī)定。可是仍有企業(yè)在端午節(jié)欠薪,對國家規(guī)定的端午節(jié)加班費(fèi)的托欠,代表著員工的合法權(quán)利遭受...