0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
當(dāng)95后員工進(jìn)入工作崗位時,企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見,對工作價值有自己的想法,更注重在工作中如何實現(xiàn)自己的價值,更注重在工作...
突如其來的新冠疫情在對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展形成沖擊時,也為企業(yè)人力管理帶來了巨大的考驗,成本控制、遠(yuǎn)程辦公等諸多企業(yè)管理手段無形中拉遠(yuǎn)了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面開啟,如何給予員...
企業(yè)福利如何實現(xiàn)數(shù)字化管理?使用彈性福利平臺是個好方法。如今,越來越多的企業(yè)為員工提供了一個靈活的福利平臺,這樣在整體控制福利預(yù)算的同時,員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利,大大滿足了員工個性化的福利...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理制度體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,愈來愈遭受企業(yè)關(guān)心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環(huán)境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統(tǒng)式的員工...
數(shù)字化福利變成近期HR行業(yè)的熱點話題之一,客戶體驗,移動自助式,人工智能技術(shù),數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析這種關(guān)鍵字也是經(jīng)常出現(xiàn)在HR的日常事務(wù)之中。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展刻不容緩。做為行業(yè)領(lǐng)跑的企業(yè)級員工福利解決方案服務(wù)...
數(shù)字化是近幾年很搶手的話題,企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也毫不例外。在長期服務(wù)企業(yè)客戶的過程中,小編發(fā)現(xiàn)需求的發(fā)起固然是由企業(yè)端主導(dǎo)的,很多企業(yè)近些年在福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上邁開了新的腳步,開始運用企業(yè)福利渠道...
隨著端午節(jié)的臨近,沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準(zhǔn)備端午節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場的...
在數(shù)字化浪潮下,企業(yè)的中秋員工福利也要順應(yīng)潮流,與時俱進(jìn),不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業(yè)的重視。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業(yè)開始使用這樣的在線福利平臺來發(fā)放員工福利。這個...
在數(shù)字化的浪潮下,企業(yè)的端午員工福利也應(yīng)該與時俱進(jìn),不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業(yè)的關(guān)注。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業(yè)開始使用這樣的在線福利平臺來發(fā)放員工福利。在這個端午...
員工福利早已變成企業(yè)吸引住和留住人才的關(guān)鍵要素。現(xiàn)階段這一銷售市場的經(jīng)營規(guī)模有近萬億元:在其中在文化娛樂、生辰、傳統(tǒng)佳節(jié)祝愿等層面約為3000億,且每一年以14.9%的速率在增;包括商業(yè)保險和常規(guī)體檢及健康...