0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入職場(chǎng),他們對(duì)公司提供的職工生日福利也充滿了期待。追求時(shí)尚生活、喜愛釋放特性的職場(chǎng)新生代喜愛什么樣的職工生日會(huì)呢?下面我們就來(lái)看看生日會(huì)的一些創(chuàng)意好點(diǎn)子,看看走心的職工生日福利是怎...
員工的積極性和工作效率會(huì)直接影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。現(xiàn)在很多企業(yè)都很清楚,員工的能力是最重要的一點(diǎn),所以很多企業(yè)會(huì)關(guān)注人才的招聘,也會(huì)努力提高員工的積極性和工作能力。現(xiàn)在會(huì)采取的方式是直接給員工發(fā)放員工...
企業(yè)給員工福利是為了激勵(lì)員工,增強(qiáng)他們的企業(yè)認(rèn)同感,建立良好的企業(yè)文化,增強(qiáng)他們的活力、凝聚力和創(chuàng)造力。那什么樣的福利待遇才算好呢?舉例來(lái)說(shuō):底了大家都要開年會(huì),有公司年會(huì)每人發(fā)Iphone,有公司年會(huì)每...
公司員工生日福利不知道發(fā)什么好?人力資源部看這里解決。公司員工福利平臺(tái)指出無(wú)論男女老少,即使嘴里說(shuō)著生日也不在乎,但如果HappyBirthday真的在這一年只能收到一次溫暖的祝福+心儀的禮物,心里還是甜蜜的。然...
員工對(duì)福利的重視程度幾乎和對(duì)薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動(dòng)者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對(duì)全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對(duì)于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
在當(dāng)代這種社會(huì)發(fā)展,大家都了解,做為員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系是十分關(guān)鍵的,有的過程中會(huì)有關(guān)勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生一些異議。可是在我們的日常的日常生活,絕大多數(shù)人并不了解與其說(shuō)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),例如不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系裁決書是...
員工福利主要是企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分之一,員工福利主要包括健康體檢、帶薪假期或者節(jié)日禮品等形式。作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給企業(yè)成員。對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金激勵(lì)員工是可以達(dá)到一個(gè)積極向上的工作氛圍。但...
你說(shuō)公司沒有福利,可以招聘好人嗎?你能留人嗎?不能?!為了聽起來(lái)更好,員工是否受益,隨便處理它是否可以?不!你的員工福利不走心,那你們公司的員工就得走人!來(lái)吧,按照小編輯的愿景,看看哪種員工福利更具...
危機(jī)福利怎么樣?什么樣的公司有危機(jī)福利?公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為危機(jī)福利是指公司在金融危機(jī)背景下為員工緩解壓力而增加的福利。危機(jī)福利的關(guān)鍵方式包括:給員工看福利早餐、組織員工團(tuán)體出行、給員工申請(qǐng)健身卡等...
危機(jī)福利,就是指在金融危機(jī)背景下,公司為給員工緩解壓力而加設(shè)的福利。危機(jī)福利的關(guān)鍵方式包含:為員工出示福利早餐、機(jī)構(gòu)員工團(tuán)體出行、為員工申請(qǐng)辦理健身卡等,目地是緩解員工精神壓力、讓員工心身釋放壓力,...