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給職工發(fā)放的酒,不能在福利費(fèi)列支。 福利費(fèi)不是大雜燴,舍都可以放的。福利費(fèi)有著嚴(yán)格的開支范圍的。 職工福利費(fèi)是企業(yè)以各種方式為職工
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
2020以一場席卷全球的新冠疫情,對全部社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢都產(chǎn)生長遠(yuǎn)的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業(yè)第一季度匯報(bào)數(shù)據(jù)顯示:今年預(yù)估普調(diào)薪酬年增長率(沒有凍薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
優(yōu)秀的人才是企業(yè)員工福利平臺快速發(fā)展的重要原因。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要建立企業(yè)員工福利平臺人才梯隊(duì),首先要選擇和建立企業(yè)員工福利平臺自身的核心人才圈。因此,企業(yè)員工福利平臺如何有效地開發(fā)和利用人力資源,如何...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
發(fā)放員工福利用購入預(yù)付卡,會計(jì)應(yīng)該如何做帳?遇到這個(gè)問題不要怕,小編整理了與做帳相關(guān)的內(nèi)容,看完必定可以處理。企業(yè)購買預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利等發(fā)放給員工,這屬于集體福利的性質(zhì),應(yīng)憑借購買預(yù)付卡時(shí)獲得...
員工福利是公司人力資源薪資體系管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是公司或其他組織以福利的方式提供給員工的酬勞。相對性于薪水、獎勵(lì)金、社??紤]員工單方要求之外,它還能考慮員工精神實(shí)質(zhì)感情方面的多層面要求,對公司而言...
?????歷經(jīng)20很多年的發(fā)展趨勢,中國紅酒早已走向成熟,原材料上無顧慮,銷售量也持續(xù)猛增。可是近期有新聞媒體,進(jìn)口葡萄酒借助多知名品牌、多產(chǎn)地、多口味及其靈便的運(yùn)營模式,逐漸大張旗鼓搶灘我國顧客飯桌...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
引語:在員工構(gòu)造中,總會有一部分低要員工,工作意愿也不是多明顯,由于這是一個(gè)相對性定義,五個(gè)手指頭外伸來,還三長兩短,和出色的比確實(shí)看起來低要,這一部分員工很有可能生產(chǎn)主力不高,可是管理方法不及時(shí),...
常常一些關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日,各企業(yè)的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕,每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟,好不熱鬧,有咯咯就發(fā)福利的、有發(fā)電腦手機(jī)的、有物品發(fā)至搬沒動的,自然也是有發(fā)了針織毛線的、發(fā)了球的、發(fā)...