0755-86212290
工作日 9:00-18:00
為了使公司員工福利制度明確和規范,使員工了解并執行公司各項福利制度,現將員工福利制度匯編如下: 一、 員工用餐
薪酬管理是企業非常重要的制度,薪酬設計不能簡單地計算工資。公司員工福利平臺為了促進企業的發展,提高員工的積極性,薪酬管理應具備以下六個特點。一是市場競爭力。競爭力不等于最高,因為一個企業的勞動力成本...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
【講解】企業職工福利規章制度療療養規章制度調節,員工福利有轉變嗎?企業職工福利規章制度療療養規章制度療療養補助的來歷2012年,依據企業集團《關于完善在崗員工休假療養制度的通知》(中石化人[2011]1147號)...
為何你的績效考核管理會偏移路軌?為何你的績效考核管理規章制度會形式化?……很多年實際操作發覺,很多企業的績效考核管理規章制度施行以后,實行卻變成難題。平行線管理人員一般會以各種各樣原因和托詞,拒不履行...
成本是企業員工福利政策投入的重點,在福利政策建設和完善過程中,如何以低投入滿足更多員工的需求,使企業員工福利更加接地,這不僅是困難的挑戰,也是HR們應該考慮的問題之一。對此,傾向于就地取材,因地制宜的...
當代我國許多大中型國企、民企在褔利層面都具備較強的優點,可是許多公司的褔利制度并沒有對職工造成鼓勵效用。根據多方面地調研和科學研究,發覺許多公司中存有某些欠佳的趨勢,這種不良傾向減少了公司員工福利制...
無論我們是否愿意相信,談論理想的總是老板,員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業,首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時,他才能強迫...
7月9日,國家郵政局網站更新有關適用私營快遞公司公司發展的實施意見,下發時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業的員工福利!建議強調,為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業...
如今,公司員工福利制度是否合理,員工是否滿意,已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好,員工卻不買?這是福利的大坑!人力資源部必須找到避免它的方法。真...
企業員工福利計劃方案怎樣設計方案?如今越來越重視企業員工福利,這不但反映到企業的整體實力,也是關聯到一個企業可否創建優良企業文化的主要表現。企業文化是企業的生命,是企業活力的原動力,高度重視員工福利...