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員工健康體檢制度 第一條:總則 為了了解員工身體健康情況, 預(yù)防傳染性疾病的傳播,更好地保障員工的身體健 康,使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,特制定本制度
【前言】崗位健康體檢是為了更好地及時(shí)處理員工的崗位忌諱和職業(yè)危害身心健康危害,依據(jù)員工的崗位觸碰史,對員工開展有目的性的按時(shí)或經(jīng)常性的健康檢查稱之為崗位健康體檢。為了更好地保證標(biāo)準(zhǔn)崗位健康體檢組織管...
HR伙伴們肯定知道每年一次的員工體檢,這是企業(yè)為員工支付的健康成本,也算是一項(xiàng)福利。咨詢過一些企業(yè)主,為什么要給員工體檢呢?回答是別人公司有,我們公司也應(yīng)有吧!從人力資源的角度來看,體檢一方面是員工福...
一、未滿十八歲用人留意什么事宜童工就是指法定年齡16歲沒滿18周歲以上的員工。對童工獨(dú)特勞動防護(hù)的對策有:(1)上崗位培訓(xùn)。童工入崗,用人公司解決其開展相關(guān)的崗位健康安全文化教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(2)嚴(yán)禁分配童工...
隨著年底體檢高峰期的到來,記者采訪發(fā)現(xiàn),用人單位員工體檢已經(jīng)成為普遍趨勢,但在體檢組織資質(zhì)、查看標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)履行規(guī)則上有較大差異——員工體檢,是福利還是符號?讓員工享用體檢福利,是對勞資雙方都有利的好...
員工的崗位健康體檢檔案資料由誰存放用人公司應(yīng)該依規(guī)妥當(dāng)儲存員工身心健康監(jiān)測檔案資料。用人公司也可制訂有關(guān)要求,與員工商議由員工本人存放其員工職業(yè)健康檢查監(jiān)測檔案資料。1、員工的身心健康崗位檔案資料,...
最近發(fā)布的《健康中國行動計(jì)劃(2019-2030)》明確提出中小學(xué)健康教育行動計(jì)劃,將學(xué)生的健康教育知識、急救知識培訓(xùn),特別是心肺復(fù)蘇專業(yè)知識納入考試內(nèi)容,并將健康教育知識、急救知識培訓(xùn)和體質(zhì)健康測試的掌握作...
員工體檢是公司的責(zé)任嗎?看看《勞動法》怎么說。如今正值體檢季,許多人反映身邊的許多朋友都有免費(fèi)的體檢,而自己的公司卻沒有,甚至有的公司還有這樣的不成文規(guī)定:只有中層以上管理人員和在本單位連續(xù)工作10年...
職業(yè)安全衛(wèi)生檔案保管規(guī)章制度為了更好地維護(hù)職工的身心健康,維護(hù)企業(yè)的利益,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條的要求,用人公司應(yīng)該創(chuàng)建員工職業(yè)健康檢查監(jiān)測檔案資料,妥當(dāng)儲存。1、安全性和國家...
因?yàn)槲闯赡旯ぴ谀昙o(jì)層面的獨(dú)特性,在我國法律法規(guī),用人公司必須對未成年工按時(shí)開展健康體檢。那樣有益于未成年工身體健康的發(fā)展趨勢。下邊,我為產(chǎn)生一篇有關(guān)未成年工健康體檢的文章內(nèi)容,期待能為大伙兒出示協(xié)助...
上海市2016年3月30日電/美通社/—前不久,ISO/DIS45001規(guī)范議案版宣布公布,意味著ISO45001的規(guī)范制訂進(jìn)入了公布審查的環(huán)節(jié)。這一份規(guī)范議案版基本上敘述了一個(gè)職業(yè)健康檢查安全管理體系的全部必需的規(guī)定。規(guī)...
有人力資源專家說“入門級的企業(yè)福利不是發(fā)蛋糕,而是每年給員工體檢。”只有當(dāng)企業(yè)能持續(xù)增長后,才會有財(cái)力和精力去在意員工的身體健康,才會把員工健康管理提上日程計(jì)劃。企業(yè)為什么每年都樂意支出巨額的體檢費(fèi)...