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每一年端午節(jié)之后沒多久,陜西省就進(jìn)入了天氣炎熱,溫度在幾日內(nèi)快速飆升至三十度之上,殊不知無論氣溫是不是酷熱,施工人員、外賣送餐或快遞員、警員等特殊行業(yè)的員工都應(yīng)該始終堅(jiān)持工作中,依照我國(guó)的有關(guān)要求,...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
一般60歲的是55元,70歲的應(yīng)該是75元,假如地方財(cái)政富有想要給無限張力的。養(yǎng)老保險(xiǎn)金也稱退休養(yǎng)老金、退休費(fèi),是一種最關(guān)鍵的社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。即國(guó)家相關(guān)文檔要求:在員工年邁或缺失工作工作能力后...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛啊!來,我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
全國(guó)各地在夏季來臨以前,一般都是會(huì)公布高溫津貼層面現(xiàn)行政策,高溫補(bǔ)貼是由我國(guó)強(qiáng)制性要求的,一切公司不可回絕付款。即便是個(gè)體工商戶的員工,只需符合我國(guó)要求的標(biāo)準(zhǔn),就可以享有到公司派發(fā)的高溫補(bǔ)貼。那麼,...
“五險(xiǎn)一金”這一牽涉到每一個(gè)人合法權(quán)益的事兒,其交納占比每一年都是會(huì)產(chǎn)生多多少少的轉(zhuǎn)變,在其中一部分由企業(yè)交納,另一部分由本人交納,不一樣省區(qū)、不一樣大城市又各有不同,是每一個(gè)人都十分關(guān)注的難題。那...
每一年的二氧化碳消耗量慢慢增漲,全球氣候變暖等難題慢慢的發(fā)生。在我國(guó)夏天的情況下,溫度也持續(xù)的升高,高溫天氣時(shí)必定狀況。實(shí)際上在高溫天戶外或房間內(nèi)工作,是有高溫津貼費(fèi)的,每一個(gè)大城市與地域的補(bǔ)貼費(fèi)規(guī)...
依據(jù)在我國(guó)如今的《勞工監(jiān)察大隊(duì)》第二十六條有關(guān)要求,倘若勞動(dòng)者用企業(yè)有下列個(gè)人行為的,勞動(dòng)和社會(huì)保障部門能夠勒令該用人公司時(shí)限付款員工的工作中酬勞(包含員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的狀況及其用人...