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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
福利PLUS助力企業(yè)福利發(fā)放更便捷高效，有效調動員工的工作激情！
談起企業(yè)福利，不但是公司有關購置相關部門的難點，也是員工經常碰到的“甜蜜苦惱”。公司為員工挑選福利禮物，一方面受制于企業(yè)福利預算，選款全過程中用時費力高成本費；另一方面，目前員工的福利要求，已慢慢從...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利?，F在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利起到的作用
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企業(yè)福利平臺：什么樣的員工福利禮品才能打動員工的心?
什么樣的員工禮物能打動員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日，幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
優(yōu)秀的薪酬福利體系,是企業(yè)和員工良性互動的起源
相信很多HR收到的離職原因都是錢不夠。這背后的關鍵決定因素其實是企業(yè)的薪酬體系。薪酬福利制度影響著一個公司的發(fā)展命脈，不僅僅是發(fā)工資。公司福利平臺提醒HR，是時候自查了。一、壞死的薪酬福利體系有這些癥狀...
企業(yè)員工福利方案
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（公司員工福利） 進達全體人員快樂之旅
題目：（公司員工福利）進達全體人員快樂之旅秋初的8月，氣溫褪掉了夏季的酷熱，度假旅游恰好，在公司領導的精心策劃下，江西省進達機構了西塘古鎮(zhèn)、蘇州市、上海市歷時三天的全體人員團體休閑活動，8月25日大家六...
利用企業(yè)彈性福利積分可調動員工的積極性
公司彈性福利的出現，在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產品層出不窮，花樣繁多，而真正適合不同企業(yè)需求并幫助其實現落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
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