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端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業(yè)每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
在工作上,加班加點乃工薪族的家常飯,她們常常會被規(guī)定在國家法定節(jié)日加班加點。另外,也會獲得相匹配的加班工資。端午節(jié)是法律規(guī)定我國節(jié)假日日。大伙兒較為關心關于法定節(jié)假日的加班費計算難題。今日,就帶大伙...
溫馨提示,端午節(jié)不遠了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節(jié)日有加班費嗎用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水;1、在日規(guī)范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
國家所需,太平所向,太平人壽作為中國太平旗下專業(yè)壽險子公司,在政企聯(lián)動、創(chuàng)新服務等方面不懈嘗試,積極推進精準扶貧,通過構建及優(yōu)化“四大平臺”,達成社會責任與商業(yè)利益的有機結合。太平人壽:逆勢增長對標...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡直頭痛啊!來,我們一起看有關端午節(jié)福利員工...
端午就需要到,如今很多人都想要知道現(xiàn)階段端午工作怎么計算,也有實際的假期安排。端午節(jié)是在我國的傳統(tǒng)民族節(jié)日,一般請假三天,除禮拜天雙休日多加一天。依據現(xiàn)階段全新的法律法規(guī),做出了下列的系統(tǒng)軟件梳理,...
我國所需,安寧所往,太平人壽做為中國太平集團旗下技術專業(yè)人壽保險子公司,在稅企連動、自主創(chuàng)新服務項目等層面鍥而不舍試著,積極主動推動精準脫貧,根據搭建及提升“四大平臺”,達到企業(yè)社會責任與利益的有機...
一、端午加班調休行嗎端午歸屬于我國節(jié)假日日,依據法律法規(guī)在我國節(jié)假日日分配員工加班加點的,必須再行付款員工加班費,不能用補休替代。端午當日分配工作中按不少于薪水300%付款薪水,其他歇息日分配工作中不可...
端午節(jié)是我國的法律規(guī)定節(jié)日,相關法律法規(guī)單位也針對端午節(jié)放假開展了表明,勞動合同法也對端午薪水計算方式干了明文規(guī)定。可是仍有企業(yè)在端午節(jié)欠薪,對國家規(guī)定的端午節(jié)加班費的托欠,代表著員工的合法權利遭受...