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為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
國家所需,太平所向,太平人壽作為中國太平旗下專業(yè)壽險子公司,在政企聯(lián)動、創(chuàng)新服務(wù)等方面不懈嘗試,積極推進精準扶貧,通過構(gòu)建及優(yōu)化“四大平臺”,達成社會責任與商業(yè)利益的有機結(jié)合。太平人壽:逆勢增長對標...
商業(yè)保險在中國的發(fā)展趨勢或是歸屬于較為遲緩的產(chǎn)業(yè)鏈,可是近些年,許多病癥的發(fā)病率都十分的高,因此大家針對商業(yè)保險的觀念也擁有一定的掌握,關(guān)于保險,實際上便是具有了一個平安符的功效哦,假如發(fā)生意外能夠...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作,一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導(dǎo)向機制外,還有企業(yè)員工福利機制作為良好的補充,該如何設(shè)計?普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項目?...
不論男女老少,他們說不關(guān)心自己的生日,不在意這些細節(jié)的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
我國所需,安寧所往,太平人壽做為中國太平集團旗下技術(shù)專業(yè)人壽保險子公司,在稅企連動、自主創(chuàng)新服務(wù)項目等層面鍥而不舍試著,積極主動推動精準脫貧,根據(jù)搭建及提升“四大平臺”,達到企業(yè)社會責任與利益的有機...