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快手回應(yīng)調(diào)整員工福利的話
相關(guān)內(nèi)容
員工福利平臺(tái)：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個(gè)關(guān)鍵詞
根據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》的消息：從2020年開(kāi)始，騰訊對(duì)員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào)：新機(jī)制更名為工資回顧，同時(shí)也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個(gè)騰訊人士說(shuō)，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...
提到員工福利的話,其實(shí)關(guān)注這方面的人非常多
現(xiàn)在很多企業(yè)為了吸引優(yōu)秀的人才，推出各種必要的福利，大部分求職者都會(huì)關(guān)注好的工資福利。員工福利不僅可以直接用物品發(fā)放，還可以直接發(fā)放工資福利。以下是公司福利平臺(tái)分享的相關(guān)內(nèi)容。一是基本工資福利。說(shuō)到...
扶不起的快手股價(jià)
這一次，資本市場(chǎng)依舊沒(méi)有等到快手的“捷報(bào)”。周三下午（8月25日），快手（1024.HK）公布Q2季度和上半年未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告：2021上半年快手總收入372億元，同比增長(zhǎng)42.8%；Q2季度收入191.4億元，同比增長(zhǎng)48.8%。不...
中小企業(yè)如何調(diào)整員工福利水平?
雖然調(diào)整現(xiàn)有福利水平/標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)普遍認(rèn)為的福利管理重點(diǎn)，但大多數(shù)企業(yè)的福利成本仍處于穩(wěn)定狀態(tài)，只有少數(shù)企業(yè)增加了福利成本。可見(jiàn)，沒(méi)有足夠的預(yù)算確實(shí)制約了企業(yè)的福利投資。特別是今年，由于疫情的影響，一...
公積金調(diào)整期到來(lái)！員工福利如何變化？
公積金調(diào)整期到來(lái)從七月開(kāi)始，你收到的工資可能會(huì)有一些變化，其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節(jié)，中國(guó)各省都是調(diào)節(jié)公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調(diào)整的，配額改變了多少。...
員工福利平臺(tái)：5句話，撐不住的情況下讀一讀
人這一輩子，沒(méi)有哪一個(gè)人敢說(shuō)自身一帆風(fēng)順，有挫敗并不害怕，怕的是碰到挫敗、艱難、痛楚就躲避的人，因此，借“今日今日頭條”贈(zèng)給大伙兒五句話，確實(shí)撐不住的情況下讀一讀。【1】人全是被釋放出來(lái)的。一帆風(fēng)順...
大部分企業(yè)為了留住人才,都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案
要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無(wú)疑是企業(yè)考慮的重要因素。對(duì)企業(yè)和職工來(lái)說(shuō)，員工福利意味著什么？公司該如何設(shè)計(jì)員工的福利計(jì)劃？以下是公司員工福利平臺(tái)為您一一解答。職工福利對(duì)企業(yè)、職工的作用。一、企業(yè)...
員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工心態(tài)如何調(diào)整？
員工心態(tài)的調(diào)整，是所有管理者的責(zé)任，今天員工福利平臺(tái)就員工心態(tài)調(diào)整的重要性與大家進(jìn)行探討。工作場(chǎng)所員工不良心理行為的表現(xiàn)。一、占便宜的心理。也就是用工作之便來(lái)賺錢(qián)。例如，公司員工福利平臺(tái)為員工配備了...
如何調(diào)整企業(yè)薪酬架構(gòu),優(yōu)化員工福利體系
企業(yè)的人力資源人員每年都在努力規(guī)劃和購(gòu)買(mǎi)各種員工福利，希望員工能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心，但往往事與愿違，花錢(qián)實(shí)施員工福利項(xiàng)目，卻往往得不到員工的滿意。這是為什么？還有一首歌叫《愛(ài)情的魔力轉(zhuǎn)圈圈》，這...
員工福利服務(wù)平臺(tái)：怎樣回應(yīng)招聘者詢問(wèn)你有哪些難題?
一般招聘面試快完畢的情況下，招聘者都是會(huì)問(wèn)上一句，“你有哪些難題或疑惑，要想明確提出來(lái)的?”當(dāng)這個(gè)問(wèn)題出去后，許多應(yīng)聘者反倒不清楚要問(wèn)什么了。實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題是招聘者想看看你對(duì)這一份工作中的期盼度，...
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