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怎樣才能很好地利用員工積分勵員工的效果?這就需要我們制定一個完整的積分系統(tǒng)。員工積分一般分為兩類:福利積分和認可積分,都是根據企業(yè)自身的文化和規(guī)章制度進化的。積分規(guī)則也可以根據企業(yè)最近的文化導向和工...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務,設施和福利。它旨在激勵員工并提高生產力水平。在大多數情況下,員工福利以工薪形式出現,但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
員工福利其實就是員工激勵形式的一種,屬于物質性激勵方面的內容。企業(yè)給予員工合理白勺福利待遇可以很好地起到提高員工工作的積極勝,團結員工的凝聚力,提升企業(yè)的競爭力,幫助企業(yè)吸引員工,留住員工保持...
北京2016年3月30日電/美通社/—近日,先正達公司與中國農業(yè)科學院蜜蜂研究所共同簽署了農藥科學使用、生物多樣性與蜜蜂發(fā)展科技合作項目框架協議,鞏固和擴大雙方在農藥科學使用與蜜蜂健康科技領域的交流與合...
2021年10月11日,聯合國《生物多樣性公約》締約方大會第十五次會議(以下簡稱“COP15”)第一階段會議在云南昆明召開。作為2020年聯合國生物多樣性大會的核心組成部分,COP15特別設立了獨具特色的大會新聞中心,供...
如果員工的薪酬低于同行業(yè)的其他企業(yè),甚至達不到行業(yè)的平均水平,企業(yè)就很難維持員工,包括優(yōu)秀人才,繼續(xù)為企業(yè)服務,因此企業(yè)薪酬體系的設計需要激勵。企業(yè)員工福利平臺激勵薪酬是什么?優(yōu)秀的薪酬設計一定能激...
目前,許多企業(yè)都是經常性發(fā)放員工福利禮品。員工福利待遇怎么樣!嚴重影響了員工工作中的主動性和信任感,因而,員工福利是吸引員工的一種確保。那麼企業(yè)用哪種才可以留住人才不外流呢?下邊福利plus為大伙兒詳細...
人才是企業(yè)的寶藏。如何讓這些寶藏閃耀?這就需要挖掘員工的潛力,激發(fā)企業(yè)內部的活力。當我們研究很多知名企業(yè)和最好的雇主時,我們發(fā)現這些企業(yè)非常尊重員工,珍惜員工,這是激發(fā)員工工作熱情,與企業(yè)共創(chuàng)輝煌的...
能夠依照國稅函〔2009〕3號文件關于“合理工資薪金”的規(guī)定,根據以下標準判斷一項福利性支出是否歸于“福利性補助”,假如任意一項條件不滿足,則歸于“員工福利費”。1、福利性補助歸入工資薪金準則管理,并且工...