0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
臨近中秋節(jié),很多公司會(huì)在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利。好的福利可以增加員工離開企業(yè)的機(jī)會(huì)成本。作為人們生活的重要組成部分,人們?cè)谧龀鲞x擇時(shí)會(huì)認(rèn)真考慮。在放棄或接受一份工作之前,大多數(shù)人會(huì)分析成本和收益。因此...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
1.員工福利管理的內(nèi)涵員工福利管理作為企業(yè)綜合各種管理舉措和管理手段的產(chǎn)物,是企業(yè)日常管理活動(dòng)的重要組成部分,是企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的重要工具,對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。從廣義上看,員工福利管理...
股權(quán)激勵(lì)是什么?股權(quán)激勵(lì)有什么意義?股票激勵(lì)是以股票為紐帶,將管理、技術(shù)、資金、資源等價(jià)值創(chuàng)造各方聚集在一起,使公司成為利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、價(jià)值共享、使命共享、企業(yè)共享的激勵(lì)機(jī)制。股權(quán)激勵(lì)有五個(gè)功能...
目前各大公司在經(jīng)營階段都比較重視員工福利的重要性,主要原因是定期發(fā)放員工福利,有助于提高員工的工作積極性,讓員工感受到公司的關(guān)懷和照顧,從而提高員工的工作認(rèn)同感和歸屬感,這對(duì)于提高員工的工作安排和各...
24日早上,慶賀中華共和國創(chuàng)立70周年活動(dòng)采訪部在梅地亞中心兩層新聞報(bào)道發(fā)布廳舉行第一場記者招待會(huì)。財(cái)政部長劉昆詳細(xì)介紹在我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作狀況時(shí)強(qiáng)調(diào),現(xiàn)階段在我國養(yǎng)老基金運(yùn)作整體穩(wěn)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的派...
員工福利作為企業(yè)薪酬管理體系的重要組成部分,通過福利為員工提供相應(yīng)的報(bào)酬。這是提高員工工作熱情、提高工作熱情不可或缺的員工激勵(lì)方法。公司員工福利平臺(tái)指出,員工福利的形式有很多,尤其是不同階段的員工福...
說起員工福利,相信大家并不陌生,員工福利不外乎就是送上福利禮品、帶薪年假、其他的補(bǔ)貼等等,但是員工福利究竟有什么用呢?員工福利的意義是什么?今天福利plus就來給大家介紹一下,員工福利的核心就是提升員工...
員工福利( Employee Benefits )是員工薪資的關(guān)鍵構(gòu)成,大多數(shù)主要表現(xiàn)為非現(xiàn)金收益,一般選用間接性付款的派發(fā)方式,基本上全部的員工都可以獲得,它與標(biāo)準(zhǔn)工資、績效獎(jiǎng)金并稱之為當(dāng)代薪酬管理體系的三大支撐。從...
員工福利是企業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體為全體人員員工舉行的辦公生活褔?yán)O(shè)施,活動(dòng)褔?yán)O(shè)施及其各類補(bǔ)助規(guī)章制度的統(tǒng)稱。因此能夠看作是薪水外的收益,并且褔?yán)姆绞綍?huì)有多種多樣,盲目性較為大。并且無論職工的奉獻(xiàn)多少...