快手為降成本縮減員工福利

2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！

端午節(jié)將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢。對企業(yè)來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...

標(biāo)簽：員工福利可以有哪些端午員工福利方案端午員工福利

員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）

員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創(chuàng)新實(shí)踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利保險員工福利成本企業(yè)員工保險福利

扶不起的快手股價

這一次，資本市場依舊沒有等到快手的“捷報”。周三下午（8月25日），快手（1024.HK）公布Q2季度和上半年未經(jīng)審計財務(wù)報告：2021上半年快手總收入372億元，同比增長42.8%；Q2季度收入191.4億元，同比增長48.8%。不...

標(biāo)簽：京東手機(jī) 手游福利第一平臺手游福利平臺

員工福利真的沒那么難，彈性福利為企業(yè)降本增效

在員工彈性福利的實(shí)施過程中，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達(dá)到預(yù)期的激勵效果。于是，這些企業(yè)開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實(shí)現(xiàn)對薪酬...

標(biāo)簽：員工福利制度目的員工福利預(yù)算企業(yè)員工福利制度

如何優(yōu)化企業(yè)福利項目縮減企業(yè)成本！

對于企業(yè)的福利管理，我們該如何應(yīng)對？與不斷變化的環(huán)境相結(jié)合，企業(yè)必須更加關(guān)注和考慮員工的多層次需求。如何優(yōu)化企業(yè)福利項目，加強(qiáng)企業(yè)福利管理，已成為各個企業(yè)薪酬制度改革的重要環(huán)節(jié)。第一，建立彈性福利制...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利項目企業(yè)為員工提供的福利員工福利項目

員工福利平臺：HR新手該怎樣為自己定價才有益于招聘面試取得成功?

一、評定自身的整體實(shí)力你可以拿是多少薪水，是由你得的工作能力決策的，盡管現(xiàn)階段做為應(yīng)屆畢業(yè)生都還沒什么工作經(jīng)歷，可是在文憑上，工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、校園內(nèi)新項目承擔(dān)、職業(yè)資格證和殊榮獎賞等層面全是十分...

標(biāo)簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些公司一般有的福利