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一、福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬可以嗎福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬是一般不符合要求的,在必備條件下必須開展調(diào)節(jié),財務(wù)會計在解決適應(yīng)員工薪酬理應(yīng)留意員工薪酬的范疇,它不但包含了員工的薪水,還包含了別的福利...
你的員工福利規(guī)范要提升了!生日費(fèi)升至400元,完婚也富有領(lǐng)你單位有哪些員工福利呢資格證書有補(bǔ)貼?完婚生孕有慰問金?離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物?有一個喜訊廣東省員工福利規(guī)范近期提升啦!近日,廣東市總工會制訂并下達(dá)...
許多公司再給員工派發(fā)福利的過程中經(jīng)常在繳稅這些方面存有疑慮,對債卷和負(fù)債類的學(xué)科也不是很掌握,也不知道派發(fā)福利費(fèi)該不該算是債務(wù),最先我們要了解適應(yīng)福利費(fèi)這一學(xué)科歸屬于負(fù)債類學(xué)科,因此會出現(xiàn)在負(fù)債不容...
福利費(fèi)包含哪些?企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎金、補(bǔ)助、納入薪酬總額管理的補(bǔ)助、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包含發(fā)...
績效工資是福利費(fèi)嗎標(biāo)準(zhǔn)工資與績效考核工資是兩碼事,標(biāo)準(zhǔn)工資具備相對性可靠性,績效考核工資是依據(jù)員工工作業(yè)績明確的,有點兒類似獎勵金,算福利工資待遇。績效考核工資分成理論績效考核工資和小范圍績效考核工...
行政單位福利費(fèi)不可以計提,行政單位福利費(fèi)計提會導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
針對工薪族而言,每一月除開薪水,職工福利都是大伙兒非常關(guān)心的事兒了!例如過節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期,無論是老總還是職工,人們不但要知其所以然,更要知其...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)則:“三、關(guān)于員工福利費(fèi)扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下內(nèi)容:(一)尚未實施別離辦社會...
有哪六項可以劃入員工福利費(fèi)呢?對于一個公司企業(yè)來說稅收都是不可避免的!目前,很多公司都會因為高額的稅務(wù)壓力,導(dǎo)致喘不過氣來,對于一家公司來說財務(wù)部門就顯得至關(guān)重要了!對于稅務(wù)的壓力也就落到了我們會計...