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企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶,然而這個紐帶能否起到達到預(yù)期的目的,取得員工的認可,在實際運作中企業(yè)會走入哪些誤區(qū)?什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分?禮品公司要深諳送禮之道,恰如其分...
近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標準化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
到一個企業(yè)新員工入職以后就需要簽署一份勞動合同書。合同書中要求了公司和員工分別的支配權(quán)及責任。許多情況下很有可能你僅僅簽署了合同書,壓根也沒在乎過里邊的內(nèi)容,沒有掌握過你享有什么利益或是必須有什么責...
清明時節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
工資薪金征收率的最少是依照20%來開展征繳的,針對薪水相對性較高的,會加寬征收率來開展征繳工資薪金個人所得稅稅款。工資薪金個人所得稅是大家每一個人都應(yīng)交納的稅金,可是僅有工資薪金做到國家規(guī)定交稅的...
談起考評方式,大部分HR都能講出一堆來,但落實措施時,卻難以辨別分清是非,孰好孰壞。真實的緣故,或是對各種各樣考評方式的特性和適用范圍了解不足深入而致。教師在這兒給HR小伙伴們一些合理的提議:一、早期提...
實際上實際的日常生活關(guān)于勞動仲裁一般是指的工作工作人員與其說工作企業(yè)產(chǎn)生的薪水或是是工資待遇層面的異議難題的,它與一般的民事經(jīng)濟糾紛或民事訴訟異議對比,我也為您詳細介紹下,具備下列幾層面顯著的關(guān)于勞...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
要了解有時看得清的現(xiàn)錢方式有時會比存折上的一串數(shù)據(jù)更有視覺效果撞擊力,當員工們手上拿著一大疊現(xiàn)錢便會有達到的確實感。手拿著的通常比卡內(nèi)的數(shù)據(jù)更有現(xiàn)實感。當美容店要求要給員工每個人加100薪水時,員工難...