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中秋節企業發福利,可以選擇發月餅或大閘蟹,這幾年送大閘蟹的人群越來越多了,主要是其知名度越來越高。
公司員工福利理應多樣化,這早已被許多海外公司的實踐所證實。據悉,最新一期美國《財富》雜志期刊評比出“美國最非常值得而為工作中的100家公司”,這種當選的公司,都是有一個相互的特性--以厚公司福利收益員工...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
在互聯網時代的背景下,越來越多的高科技企業福利發放平臺開始進入企業,這些福利產品具有更多的參與和互動屬性,達到企業與員工良好溝通的效果。作為節日福利中實施率最高的福利,企業中秋福利迫切需要數字化轉型...
中秋節是中國傳統的民族節日,在我國歷年有以誠相待的風俗人情,但中秋送禮也是個很有學問的事,挑選一個好的禮品更能讓歡樂祥和濃厚,提升真心友情。300元中秋禮品送什么禮物好?中秋節送家人、送顧客、送丈母娘...
中秋節企業的福利是什么?最近肯定有很多企業的人力資源擔心這個問題。送月餅禮盒?很多員工已經說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業定制禮盒?有創意,但有員工說不實用。發電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
中秋節是許多員工更加關注的問題,因為福利的分配反映了公司對員工的關心,也是員工辛勤工作后的良好回報。對企業來說,中秋節企業應該做什么樣的福利呢?HR應該怎么制定福利方案?因為需要考慮許多問題和員工的感...
隨著中秋節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備中秋節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
傳統的中秋福利,企業一般是指派HR對接供應商,完成員工福利禮品的采購和發放,導致每位員工手上拿到的都是一盒月餅,或者加上一些堅果、餅干之類的食品。然而員工對于中秋福利的喜好相差很大,這種“普惠式福利”...
不知現如今哪家公司并不是始終在與運勢匹敵,頑強拼搏,不斷進步呢?不被運勢,不被時期所擊敗,不妥協不認輸的公司真正做到活著,并且能夠活出自己的精采,那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻出色的公司...
中秋福利禮品反映的是企業對職工的關愛。從另一個視角,這一意味著了公司企業文化。而有關節日禮品,長期以來擁有五大困擾:1.領導干部感覺要有創意;2.職工感覺可以令人滿意....因而,傳統式購置,例如傳統節日意...