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對(duì)了,你家公司發(fā)中秋福利了沒? 近日,在中秋佳節(jié)即將來臨之際,為了感謝各崗位員工平日的辛勤付出,集團(tuán)公司秉承一貫傳統(tǒng),提前為全體員工發(fā)放中秋節(jié)慰問禮品,送上公司
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下,越來越多的高科技企業(yè)福利發(fā)放平臺(tái)開始進(jìn)入企業(yè),這些福利產(chǎn)品具有更多的參與和互動(dòng)屬性,達(dá)到企業(yè)與員工良好溝通的效果。作為節(jié)日福利中實(shí)施率最高的福利,企業(yè)中秋福利迫切需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型...
眼見中秋佳節(jié)就即將到了,是不是你已經(jīng)仰首盼望著公司能發(fā)些褔?yán)抗臼欠褚苍跓滥男┭嚴(yán)梢园l(fā)?來,先瞅瞅別人家的褔?yán)磕曛星锛压?jié)前后,各大網(wǎng)站就競(jìng)相出現(xiàn)“曬中秋員工福利”的貼子,大家的中秋員工福利應(yīng)...
又是一年中秋佳節(jié),你企業(yè)讓你發(fā)中秋月餅了沒有?每每過年或過節(jié),許多企業(yè)企業(yè)都是十分重視向員工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利。但發(fā)什么、怎么發(fā)才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內(nèi),變成許多企業(yè)管理人...
中秋節(jié),員工最關(guān)注的問題除了放假,就是中秋福利。因?yàn)楦@姆峙浞从沉斯緦?duì)員工的關(guān)心,也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)來說,中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好?HR應(yīng)該怎么制定福利方案?準(zhǔn)備公司福利這件事,...
中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么?最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問題。送月餅禮盒?很多員工已經(jīng)說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒?有創(chuàng)意,但有員工說不實(shí)用。發(fā)電商卡?似乎缺乏儀式感。那么,中...
隨著中秋節(jié)的臨近,沒有多少時(shí)間為企業(yè)人力資源人員準(zhǔn)備中秋節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場(chǎng)的...
今年是我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域風(fēng)云變幻的一年。一方面,“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+”熱潮再次,淘金者、實(shí)干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務(wù)大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭(zhēng)相合理布局。另一方面...
傳統(tǒng)的中秋福利,企業(yè)一般是指派HR對(duì)接供應(yīng)商,完成員工福利禮品的采購(gòu)和發(fā)放,導(dǎo)致每位員工手上拿到的都是一盒月餅,或者加上一些堅(jiān)果、餅干之類的食品。然而員工對(duì)于中秋福利的喜好相差很大,這種“普惠式福利”...
不知現(xiàn)如今哪家公司并不是始終在與運(yùn)勢(shì)匹敵,頑強(qiáng)拼搏,不斷進(jìn)步呢?不被運(yùn)勢(shì),不被時(shí)期所擊敗,不妥協(xié)不認(rèn)輸?shù)墓菊嬲龅交钪⑶夷軌蚧畛鲎约旱木桑菢拥墓臼浅錾摹V荒艹錾穆毠つ軌蜇暙I(xiàn)出色的公司...
隨著中秋節(jié)的臨近,許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進(jìn)行企業(yè)中秋節(jié)福利采購(gòu)。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,企業(yè)中秋節(jié)福利采購(gòu)是一件艱難而不討好的事情。他們經(jīng)常花費(fèi)大量的時(shí)間和...
中秋佳節(jié)將至,又到了企業(yè)采購(gòu)中秋福利的時(shí)候。據(jù)人事行政的經(jīng)驗(yàn)總結(jié):世界上有多少種人,企業(yè)就有多少種員工,每個(gè)員工的需求又各不相同,把企業(yè)福利具體個(gè)人化的確很困難。關(guān)于企業(yè)中秋福利,有的人喜歡發(fā)月餅、...