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公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時(shí),應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
加班加點(diǎn)伙食費(fèi)歸屬于福利費(fèi)用嗎職工加班加點(diǎn)伙食費(fèi)和回家了車錢都不可以記入福利費(fèi)用。1、職工加班加點(diǎn)并不是褔?yán)杉影嗉狱c(diǎn)引起的伙食費(fèi),并不是福利費(fèi)用;2、因加班加點(diǎn)而打的的花費(fèi),一樣并不是福利費(fèi)用;3...
歐美出現(xiàn)第二波疫情,全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易面對(duì)不確定性,盡管國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)延續(xù)安穩(wěn)恢復(fù)態(tài)勢(shì),但是外部環(huán)境的不確定性讓許多人在展望未來的時(shí)分多了一絲擔(dān)憂。對(duì)許多企業(yè)來說,2020年確實(shí)是很艱難的一年,接下來的2021年,盡管...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長(zhǎng)期性優(yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競(jìng)爭(zhēng)能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的,應(yīng)經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放怎么做賬?發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬——非錢銀性福利貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(非錢銀財(cái)物的...
職工福利費(fèi)的財(cái)稅處理要怎么做?會(huì)計(jì)處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動(dòng)節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國(guó)慶節(jié)等,工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日,全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”,明確規(guī)定,基層工會(huì)能夠安排逢年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間,“逢...
員工因工作需要加班,一般公司都會(huì)報(bào)銷餐費(fèi)。對(duì)這種加班的餐費(fèi)支出,在會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)中一般都是在員工福利費(fèi)科目核算;能夠計(jì)入福利費(fèi)里邊,但也是歸于薪酬的領(lǐng)域,依照正規(guī)的處理是要?dú)w入薪酬總額里邊繳納個(gè)稅的,...