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阿里大型去企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)
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一站式企業(yè)福利平臺(tái)，為您解決中秋福利采購(gòu)難題！
假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié)，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋睢Ｗ钕日驹谄髽I(yè)角度去看，精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會(huì)讓職工積極主動(dòng)朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，這是多難能可貴的對(duì)外宣傳公司文化的機(jī)遇...
大型企業(yè)的這些奇怪的面試問題
絕大多數(shù)我們都期待可以到iPhone、Google和微軟公司那樣的大型企業(yè)任職，可是這種公司對(duì)優(yōu)秀人才的需求也十分嚴(yán)苛，這在應(yīng)聘的環(huán)節(jié)中就早已反映出來，有一些面試問題乃至?xí)寫?yīng)聘者贊嘆不已或者手足無措。今日就為...
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企業(yè)管理的問題
企業(yè)福利問題
彈性福利平臺(tái)：OKR適用于大型企業(yè)嗎?
保羅·R.尼文將OKR定義為一套嚴(yán)格的思維框架和持續(xù)的紀(jì)律要求。思維框架是一種方法，紀(jì)律要求是一種習(xí)慣。將OKR輸入組織，就像培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法一樣。對(duì)于培養(yǎng)孩子來說，重要的不是教什么，不是用...
大型企業(yè)養(yǎng)殖，中小企業(yè)養(yǎng)虎
大型企業(yè)養(yǎng)殖，中小企業(yè)養(yǎng)虎 不一樣經(jīng)營(yíng)規(guī)模的日本公司在看待優(yōu)秀人才層面擁有迥然不同的心理狀態(tài)，知名企業(yè)留住人才的技巧如“養(yǎng)殖”，而中小型企業(yè)培育人才的心理狀態(tài)像“養(yǎng)虎”。在日本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類文章內(nèi)...
阿里、百度去天津，聯(lián)手投了一家國(guó)產(chǎn)芯片主力軍
阿里與百度，同時(shí)入股了一家芯片公司。天眼查信息顯示，飛騰信息技術(shù)有限公司發(fā)生工商變更，股東新增杭州阿里巴巴創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)投資基金（有限合伙）、百度關(guān)聯(lián)公司達(dá)孜縣百瑞翔創(chuàng)業(yè)投資管理有...
中秋企業(yè)采購(gòu),就選福利PLUS智能福利管理平臺(tái)
中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年，各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié)，給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
福利PLUS是集合了策劃、運(yùn)營(yíng)、客服及物流等一站式的企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)
談起企業(yè)福利，很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞，像BATJ等大企業(yè)，這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”，其次便是國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后，再比照一下自己家企業(yè)...
電子商務(wù)大型廠，已經(jīng)變成游戲企業(yè)？
電商在線，創(chuàng)作者：祝穎麗。黃崢“離休”的公司股東信里，仍沒忘記加強(qiáng)拼多多平臺(tái)的標(biāo)識(shí)：Costco迪斯尼。他說道，多性價(jià)比高多快樂的化學(xué)變化早已結(jié)合實(shí)際造成了11>2的強(qiáng)大力量。大家善于見到劃算、性價(jià)比高的...
大型企業(yè)最愛的應(yīng)聘者
究竟應(yīng)具有如何的素養(yǎng)才可以遭受大型企業(yè)的親睞，從猛烈的應(yīng)聘求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出類拔萃，是學(xué)員、父母及其教育工作者們一直探討的聚焦點(diǎn)。品德修養(yǎng)一個(gè)完善的公司大量考慮到的通常是品德修養(yǎng)層面的素養(yǎng)，尤其是誠(chéng)實(shí)...
大型企業(yè)是怎樣做職工福利管理的？
點(diǎn)滴關(guān)懷是國(guó)內(nèi)搶先的職工福利鼓勵(lì)數(shù)字化渠道，以技能為驅(qū)動(dòng)，以客戶價(jià)值為導(dǎo)向，整合線上線下供給資源、生態(tài)伙伴和專業(yè)才能，經(jīng)過 “福利云” 及 “鼓勵(lì)云” 核心產(chǎn)品，為企業(yè)客戶供給職業(yè)搶先的積分彈性福利渠道...
如何選擇企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)?
我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
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