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員工體驗是近年來人力資源圈非常流行的一個詞。一些企業(yè)還設立了員工體驗官等職位。新的一年已經(jīng)過去一個月了。你的企業(yè)對如何提高員工體驗有什么規(guī)劃?為了提升員工企業(yè),可以從以下幾個方面進行:首先要明白,大...
企業(yè)培訓規(guī)劃怎樣搞好?現(xiàn)階段,企業(yè)愈來愈高度重視學習培訓,但許多狀況下僅僅企業(yè)的一廂情愿,例如,企業(yè)最致命性的2個學習培訓有關的難題:1、學習培訓力量薄弱,全體人員對學習培訓的認知能力和觀念不高,一部...
人力資源管理:企業(yè)培訓規(guī)劃怎樣搞好?企業(yè)在做培訓規(guī)劃以前,第一件事,最先是要梳理學習培訓的目地是啥?即期待經(jīng)過培訓處理什么問題?例如提高什么職位,哪些人,哪層面的工作能力?要達到哪些的發(fā)展戰(zhàn)略目地?不可...
企業(yè)樹立并擁有一套完善的企業(yè)福利體系,不僅是企業(yè)對外提高口碑的一張名片,同樣也是引進人才、安穩(wěn)人才、內(nèi)部文化建設與提高不行小覷的一項建設性工程。但福利的完善勢必會伴隨企業(yè)本錢的上升,怎么進行企業(yè)福利...
“到2025年,SKEMA來自全球各地的同學們將有機會到更多的校園流動學習,不光法國、美國、中國、巴西、南非、他們還有可能去往印度、俄羅斯、澳大利亞,探索更廣袤的世界……除了學習商科專業(yè)之外,人工智能、法律...
7月26日,威創(chuàng)集團與教育部學校規(guī)劃建設發(fā)展中心在北京宣布達成戰(zhàn)略合作,教育部學校規(guī)劃建設發(fā)展中心目前唯一一家“未來兒童研究與實驗基地”落戶威創(chuàng)集團廣州威樂城。簽約現(xiàn)場,雙方表示將在合作中充...
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業(yè)和...
彈性福利是指企業(yè)在確定每個員工福利投入的前提下,員工在福利菜單中選擇自己的福利,所以也叫菜單福利。彈性福利計劃越來越受到企業(yè)的重視。那么,如何規(guī)劃企業(yè)的彈性福利呢?這里有兩個好方案供HR參考。一個方案...
隨著國內(nèi)生鮮電商行業(yè)快速發(fā)展和競爭升級,深耕供應鏈成為企業(yè)制勝的關鍵。近日,生鮮電商領跑者每日優(yōu)鮮與國內(nèi)牛羊肉龍頭企業(yè)恒都農(nóng)業(yè)集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將通過協(xié)同采購、商品定制,在為消費者持續(xù)提供品質(zhì)更...
眾所周知,企業(yè)福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面,也是企業(yè)能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉(zhuǎn)變企業(yè)福利僅僅單純發(fā)放或許去施行就好了的觀點,HR要站在福利統(tǒng)籌和戰(zhàn)略的角度來規(guī)劃規(guī)劃企業(yè)福利...
6月20日,“最多跑一次”創(chuàng)新實踐升級暨智慧城市、數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)合作大會在福建泉州南威科技園隆重舉行。會議現(xiàn)場分享了南威軟件創(chuàng)新建設的浙江省“最多跑一次”改革實踐成果,推出“一省...