企業(yè)員工福利規(guī)劃師

2006年,在中國(guó)保監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下,中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)下, CICE項(xiàng)目聯(lián)合中國(guó)人壽、泰康人壽、太平洋人壽等公司共同建立中國(guó)員工福利規(guī)劃師資格,并開(kāi)發(fā)相應(yīng)的專業(yè)教材

從生涯規(guī)劃師眼中看周董的取得成功

假如你從業(yè)教學(xué)工作中，你能不太喜歡周董，可是你卻不得不了解周董。由于你的學(xué)員一定都曉得他。這一有點(diǎn)兒緘默、家境很平歌星，用他的歌曲風(fēng)靡了全部華語(yǔ)樂(lè)壇地域，變成時(shí)興歌壇超級(jí)巨星。他的音樂(lè)種類動(dòng)感，發(fā)展...

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生涯規(guī)劃師教你六招觸動(dòng)招聘者

金融危機(jī)后，裁人的浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社保部又公布信息，上半年度全國(guó)各地有三百萬(wàn)應(yīng)屆生仍未學(xué)生就業(yè)。這般消極的就業(yè)前景下，應(yīng)聘者怎樣在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中技?jí)喝盒勰兀吭谧钚?..

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企業(yè)在規(guī)劃員工福利時(shí),一定不能忘記趣味性

就個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)而言，可以說(shuō)得年輕人得天下，年輕人是消費(fèi)的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產(chǎn)品。這個(gè)問(wèn)題值得人力資源管理者借鑒，如今越來(lái)越多的90后、95后成為職場(chǎng)的主力軍，在人力資源管理方面，適...

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職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)五大漲薪攻略大全

房?jī)r(jià)上漲、高租金、高物價(jià)水平……沒(méi)什么沒(méi)有價(jià)格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價(jià)飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒(méi)能減輕是多少生活壓力。全國(guó)兩會(huì)前的社情...

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生涯規(guī)劃師剖析：網(wǎng)上找工作取得成功必不可少的六要素

助你網(wǎng)申信用卡取得成功的六大必不可少因素網(wǎng)上找工作有其獨(dú)特性，僅有大家重視其客觀現(xiàn)實(shí)才可以取得成功。網(wǎng)上找工作的規(guī)律性具體表現(xiàn)為六個(gè)層面。換句話說(shuō)要想取得成功，大家的找工作全過(guò)程就應(yīng)當(dāng)包含這六個(gè)因素...

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谷歌工程師透露員工福利

為了留住自己的優(yōu)秀員工，包括Google在內(nèi)的眾多科技企業(yè)展示了不同的法術(shù)，致力于不斷改善員工的工作和生活環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工的薪酬和福利水平，加強(qiáng)企業(yè)的人性化管理和情感投資，構(gòu)建企...

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生涯規(guī)劃師：21世際的優(yōu)秀人才“美容導(dǎo)師”和“化妝造型師”

使用《天下無(wú)賊》中一句經(jīng)典臺(tái)詞：“21新世紀(jì)，什么最重要?優(yōu)秀人才!”確實(shí)，21新世紀(jì)，優(yōu)秀人才的價(jià)值被大家提及了一個(gè)最新的高寬比。而發(fā)覺(jué)優(yōu)秀人才，造就優(yōu)秀人才，營(yíng)造優(yōu)秀人才的精銳——生涯規(guī)劃師，則是21新...

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獵頭公司不但是“職業(yè)介紹所”，也是商界精英的職業(yè)規(guī)劃師

獵頭公司不僅是協(xié)助侯選人找個(gè)工作，實(shí)際上，獵頭公司更關(guān)鍵的工作中是協(xié)助侯選人盡早融入新領(lǐng)域，變成精銳們職業(yè)發(fā)展的策劃師，具有輔助她們職業(yè)發(fā)展的重特大功效。獵頭公司對(duì)職場(chǎng)風(fēng)云擁有機(jī)敏的味覺(jué)，為了更好地...

標(biāo)簽：新員工入職福利有哪些公司福利可以說(shuō)哪些公司福利都包括哪些

職業(yè)規(guī)劃師分析辭職"內(nèi)幕"

第一個(gè)大家先討論一下當(dāng)代企業(yè)的招騁構(gòu)思：當(dāng)代企業(yè)的招騁與過(guò)去的非常大不一樣取決于除開(kāi)注重面試工作人員的專業(yè)能力以外。更注重面試工作人員的溝通交流及與別人協(xié)作和交往的工作能力。這是由于今日的企業(yè)非常大...

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