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工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利會(huì)議紀(jì)要
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廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要
廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動(dòng)人事異議訴訟院與廣州市中級(jí)人民法院民事訴訟審判庭就勞動(dòng)人事異議案子解決中碰到的多個(gè)難題開展了探討，就一部分...
工會(huì)福利不能亂發(fā)，這里有工會(huì)福利費(fèi)發(fā)放規(guī)范
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要
2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項(xiàng)目承包人，項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的，未予適用。(這...
工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能碰?
工會(huì)發(fā)放的年度福利是廣大員工喜愛的福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只有一個(gè)多月了，很多工會(huì)也在準(zhǔn)備今年的中秋節(jié)福利禮物。那么，工會(huì)發(fā)放中秋節(jié)福利禮物需要注意什么呢？不能踩哪條紅線？2014年7月，中華全國總工會(huì)發(fā)布了...
會(huì)議紀(jì)要二：關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟新裁判員規(guī)范
具體內(nèi)容：2014年5月關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子適用法律難題討論會(huì)的《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》)，針對工作合同生效、異議責(zé)...
工會(huì)發(fā)放端午福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?
每年由工會(huì)發(fā)放的福利，是深受廣大職工喜愛的一種福利。距中秋節(jié)還有一個(gè)多月，許多工會(huì)也在為今年的中秋福利禮品做準(zhǔn)備。所以，工會(huì)在發(fā)放中秋福利時(shí)應(yīng)該注意什么呢？什么紅線不能踩？中華全國總工會(huì)于2014年7月...
湖南移動(dòng)助力省工會(huì)發(fā)放消費(fèi)券推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇
“真劃算，用起來也方便。”近日，家住長沙芙蓉區(qū)的彭女士與好友相約在“秦皇食府”聚餐，結(jié)賬時(shí)選擇了和包支付，沒想到秦皇食府還是和包支付特惠商戶，領(lǐng)券后還疊加優(yōu)惠了100元，令她非常驚喜……這個(gè)剛剛過去的...
《2020年部分勞動(dòng)爭議法律適用疑難問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》
《部分勞動(dòng)爭議法律適用疑難問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》一、《會(huì)議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng)：“用人公司因違背《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款要求，自勞動(dòng)力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，視作用人公司與員工...
工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意什么？
工會(huì)發(fā)放的年節(jié)福利，是深受廣大員工喜愛的一項(xiàng)福利?，F(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個(gè)月多了，許多工會(huì)也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么，工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么？哪些紅線不能踩？2014年7月，中華全國總工會(huì)...
關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟、起訴操作實(shí)務(wù)交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的，應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動(dòng)合同書，在這里情形下，員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的，不予以適用?！ “?、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動(dòng)合同書為由，規(guī)定用...
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春節(jié)發(fā)放員工福利的會(huì)議紀(jì)要
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