工會(huì)元旦福利發(fā)放會(huì)議紀(jì)要

廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要

廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動(dòng)人事異議訴訟院與廣州市中級(jí)人民法院民事訴訟審判庭就勞動(dòng)人事異議案子解決中碰到的多個(gè)難題開(kāi)展了探討，就一部分...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利勞動(dòng)節(jié)員工福利

工會(huì)福利不能亂發(fā)，這里有工會(huì)福利費(fèi)發(fā)放規(guī)范

依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開(kāi)支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開(kāi)銷(xiāo)，包含基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開(kāi)銷(xiāo)等。需...

標(biāo)簽：工會(huì)員工福利方案員工端午節(jié)福利退休人員工會(huì)福利規(guī)定

2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對(duì)接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要

2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對(duì)接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專(zhuān)業(yè)分包給項(xiàng)目承包人，項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的，未予適用。(這...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利員工合同

工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放年終福利，企業(yè)應(yīng)關(guān)注什么？

一、是否可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利？依據(jù)（總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)）規(guī)則，底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)范圍包含：?jiǎn)T工活動(dòng)開(kāi)銷(xiāo)、維權(quán)開(kāi)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)開(kāi)銷(xiāo)、本錢(qián)性開(kāi)銷(xiāo)、事業(yè)開(kāi)銷(xiāo)和其他開(kāi)銷(xiāo)。員工活動(dòng)開(kāi)銷(xiāo)是指底層工會(huì)組織展開(kāi)員工教育...

標(biāo)簽：工會(huì)員工福利有嗎工會(huì)員工福利方案退休人員工會(huì)福利規(guī)定

會(huì)議紀(jì)要二：關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟新裁判員規(guī)范

　　具體內(nèi)容：2014年5月關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子適用法律難題討論會(huì)的《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》(下稱(chēng)《紀(jì)要(二)》)，針對(duì)工作合同生效、異議責(zé)...

標(biāo)簽：企業(yè)福利的具體內(nèi)容最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定

《2020年部分勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》

《部分勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》一、《會(huì)議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng)：“用人公司因違背《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款要求，自勞動(dòng)力之日滿(mǎn)一年不與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，視作用人公司與員工...

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工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意什么？

工會(huì)發(fā)放的年節(jié)福利，是深受廣大員工喜愛(ài)的一項(xiàng)福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個(gè)月多了，許多工會(huì)也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么，工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么？哪些紅線不能踩？2014年7月，中華全國(guó)總工會(huì)...

標(biāo)簽：工會(huì)員工福利方案退休人員工會(huì)福利規(guī)定中秋節(jié)發(fā)放員工福利

關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟、起訴操作實(shí)務(wù)交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要

　　深圳勞務(wù)關(guān)系之間的，應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動(dòng)合同書(shū)，在這里情形下，員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的，不予以適用。　　八、員工以用人公司自用人之日起滿(mǎn)一年未與其說(shuō)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)為由，規(guī)定用...

標(biāo)簽：員工合同員工福利合同春節(jié)員工福利合同

工會(huì)福利費(fèi)有發(fā)放范圍嗎？

逢年過(guò)節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)等，工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...

標(biāo)簽： 500元員工福利 200元員工福利 100元員工福利

工會(huì)允許發(fā)放的職工福利包含哪些？

按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，各地工會(huì)根據(jù)本文的精神，分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是，工會(huì)支付的員工...

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