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工會元旦福利會議紀(jì)要
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廣州市中級人民法院有關(guān)案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀(jì)要
廣州市中級人民法院有關(guān)案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討，就一部分...
福利plus：工會福利如何采購
工會組織主管著工會福利的發(fā)放，每年工會都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購，工會沒有具體規(guī)定，因為基層工會成份復(fù)雜，有國企工會，私企工會，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會，沒有統(tǒng)一要...
2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業(yè)要更注重元旦福利！
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業(yè)裁人的裁人，甚至連薪酬都發(fā)不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
工會福利不能亂發(fā)，這里有工會福利費(fèi)發(fā)放規(guī)范
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會經(jīng)費(fèi)用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項目承包人，項目承包人又分包或是工程分包給實際施工人，實際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的，未予適用。(這...
200元的元旦福利預(yù)算，HR怎樣挑選公司員工福利經(jīng)銷商
HR與公司員工福利的每天！早晨6點(diǎn)，鬧鈴剛響！搞好早飯，送小孩去念書，擠著1個鐘頭地鐵站，急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié)，職工福利還沒有明確。盡管，這早已是這個星期開的第3次大會了！200元的元旦福...
會議紀(jì)要二：關(guān)于勞動仲裁訴訟新裁判員規(guī)范
具體內(nèi)容：2014年5月關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》)，針對工作合同生效、異議責(zé)...
《2020年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》一、《會議紀(jì)要二》第28條第(2)項：“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求，自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書，視作用人公司與員工...
關(guān)于勞動仲裁訴訟、起訴操作實務(wù)交流會會議紀(jì)要
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的，應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動合同書，在這里情形下，員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的，不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由，規(guī)定用...
沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”工會福利該走向何處？_工會福利
許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”，怎樣提升工會經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益；公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價值……這種難題...
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