工會(huì)元旦福利會(huì)議紀(jì)要

廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要

廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動(dòng)人事異議訴訟院與廣州市中級(jí)人民法院民事訴訟審判庭就勞動(dòng)人事異議案子解決中碰到的多個(gè)難題開展了探討，就一部分...

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福利plus：工會(huì)福利如何采購(gòu)

工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放，每年工會(huì)都要采購(gòu)相應(yīng)數(shù)量的福利來(lái)發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購(gòu)不必走政府采購(gòu)，工會(huì)沒(méi)有具體規(guī)定，因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜，有國(guó)企工會(huì)，私企工會(huì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)，沒(méi)有統(tǒng)一要...

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2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業(yè)要更注重元旦福利！

HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業(yè)裁人的裁人，甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了，砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...

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工會(huì)福利不能亂發(fā)，這里有工會(huì)福利費(fèi)發(fā)放規(guī)范

依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...

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2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對(duì)接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要

2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對(duì)接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項(xiàng)目承包人，項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的，未予適用。(這...

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200元的元旦福利預(yù)算，HR怎樣挑選公司員工福利經(jīng)銷商

HR與公司員工福利的每天！早晨6點(diǎn)，鬧鈴剛響！搞好早飯，送小孩去念書，擠著1個(gè)鐘頭地鐵站，急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié)，職工福利還沒(méi)有明確。盡管，這早已是這個(gè)星期開的第3次大會(huì)了！200元的元旦福...

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會(huì)議紀(jì)要二：關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟新裁判員規(guī)范

　　具體內(nèi)容：2014年5月關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子適用法律難題討論會(huì)的《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》)，針對(duì)工作合同生效、異議責(zé)...

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《2020年部分勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》

《部分勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》一、《會(huì)議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng)：“用人公司因違背《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款要求，自勞動(dòng)力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，視作用人公司與員工...

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關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟、起訴操作實(shí)務(wù)交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要

　　深圳勞務(wù)關(guān)系之間的，應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動(dòng)合同書，在這里情形下，員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的，不予以適用。　　八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說(shuō)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書為由，規(guī)定用...

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沒(méi)有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”工會(huì)福利該走向何處？_工會(huì)福利

許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”，怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益；公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...

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