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廣州市中級人民法院有關(guān)案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討,就一部分...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
將來1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對福利體系開展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變,...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項(xiàng)目承包人,項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人,實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的,未予適用。(這...
具體內(nèi)容:2014年5月關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》),針對工作合同生效、異議責(zé)...
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》一、《會議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng):“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求,自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書,視作用人公司與員工...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的,應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動合同書,在這里情形下,員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的,不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由,規(guī)定用...
國務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...