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春節(jié)發(fā)放員工福利的會議紀(jì)要
2020年迎來尾聲,辭舊迎新,公司一般都會舉行年會活動或周年慶典,迎接新的一年和希望。年會活動怎么能缺少員工福利禮品和年會獎品呢?為了表達(dá)公司的心意和感謝,需要給員工、客戶、合作伙伴準(zhǔn)備一份走心的禮物。...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
佳節(jié)將至,2021年春節(jié)禮品成為員工最期待的福利之一。按照以往的慣例,很多企業(yè)都會提前1-2個月進(jìn)行春節(jié)禮品采購,目前企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入準(zhǔn)備階段。但禮品采購受預(yù)算的限制,一般而言,春節(jié)員工福利預(yù)算在100-150元之間...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變,...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項(xiàng)目承包人,項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人,實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的,未予適用。(這...
具體內(nèi)容:2014年5月關(guān)于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》),針對工作合同生效、異議責(zé)...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀(jì)要》一、《會議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng):“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求,自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書,視作用人公司與員工...
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的,應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動合同書,在這里情形下,員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的,不予以適用?! “?、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由,規(guī)定用...