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一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
激勵精英型員工應(yīng)當如何做?在業(yè)內(nèi)中有著個數(shù)很多的精英型員工,主體性強、個人修養(yǎng)高、勞動成果無法考量、個人價值保持心愿明顯全是精英型員工的典型性特點。針對那樣一個人群,相對性與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè),員工激勵的...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當然沒辦...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
每逢節(jié)假日,員工朋友都會得到各種各樣的福利,包括米飯、面條、油、水果和蔬菜,以及購物卡券。如果作為企業(yè)員工的工會福利,這些東西是否合規(guī)?讓我們來看看企業(yè)員工工會利應(yīng)該怎么做。工經(jīng)會費支出是指工會依法...
谷歌是美國互聯(lián)網(wǎng)巨頭,目前擁有超過10萬的員工團隊,他們的員工激勵是怎么做到的?以下是公司員工福利平臺共享的相關(guān)內(nèi)容,告訴我們員工的激勵應(yīng)該怎么做。1.印象深刻的員工福利。和其他公司一樣,Google還會提供...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經(jīng)無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
一年一度的端午節(jié)快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上,可能會給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎...
目前,我們已經(jīng)進入了一個數(shù)字時代。當人們購物和觀看信息時,他們高興地發(fā)現(xiàn)許多應(yīng)用程序會根據(jù)他們的喜好推薦項目和內(nèi)容。基于大數(shù)據(jù)的個性化推薦系統(tǒng)使人們能夠更好地接觸到他們喜歡的東西,同時也促使人們的個...