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為什么企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利,而不是漲工資?勞動(dòng)力供應(yīng)曲線是向后彎的,假如直接給職工發(fā)錢的話,很有或許錢發(fā)的越多,而職工的勞動(dòng)力卻供應(yīng)的越少,這是企業(yè)不樂意看到的。所以企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司...
大家,是否發(fā)覺那樣的一個(gè)狀況?為何許多企業(yè)企業(yè),包含政府部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位,本來每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日都是有派發(fā)福利品,但是從員工這里看來,好像看起來平淡無奇,看不出來過多的愉悅。乃至一些員工,感覺千篇一律,...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
離職工資發(fā)放時(shí)間如何的員工在申請(qǐng)辦理離職交接辦理手續(xù)后派發(fā)辭職員工。《勞動(dòng)合同法》第三十條【勞務(wù)報(bào)酬】用人公司理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書承諾和國(guó)家規(guī)定,向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。用人公司托欠或是未全額付款...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,...
如果評(píng)選一下“最受員工歡迎的詞匯”,“福利”一定能擠進(jìn)前20名。“福利”這東西,帶有些“額外”的意味,所以有總比沒有好,多發(fā)總比少給好。前些天到朋友家做客,順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物,一臉...
每逢過年過節(jié),企業(yè)總是會(huì)給職工發(fā)放一些福利,咱們常見的有端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅,也有的企業(yè)發(fā)的是超市購(gòu)物卡。這兒就需求留意,職工福利在財(cái)務(wù)處理上需十分細(xì)致謹(jǐn)慎,由于一不小心就會(huì)讓福利變成負(fù)擔(dān),讓我一...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績(jī)得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
假節(jié)日的福利是每個(gè)職工應(yīng)該享受的待遇,一般來說每個(gè)國(guó)假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進(jìn)步,給公司帶來更大的效益,一般來說發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...