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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保證,安全辦理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全辦理部缺編人員及清潔部有償清潔較多, 而且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全辦...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)測算薪酬,或是以補(bǔ)休解決?A.加班加點(diǎn)歸屬于上班時(shí)間附加的勞動(dòng)者投入,應(yīng)當(dāng)測算薪酬;B.依據(jù)工作情況,加班加點(diǎn)能夠抵沖休假,以補(bǔ)休解決;答案:一、最先確立“補(bǔ)休”的定義補(bǔ)休就是指某一工作中日勒...
現(xiàn)實(shí)中,有的勞動(dòng)者屬于計(jì)時(shí)工,而有的屬于計(jì)件工,這是與一般的工時(shí)制不同的。那么針對(duì)其中的計(jì)件工資制,會(huì)不會(huì)有加班的時(shí)候呢?而計(jì)件工資制有加班費(fèi)嗎?本文員工福利平臺(tái)整理了相關(guān)資料,將在下文中為您做詳細(xì)...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
公司各部門:為規(guī)范公司職工加班餐費(fèi)的報(bào)銷準(zhǔn)則,進(jìn)步報(bào)銷功率,現(xiàn)對(duì)職工費(fèi)用報(bào)銷做出以下規(guī)則:1、報(bào)銷方式:各部門加班并發(fā)生加班餐費(fèi)的人員,須以部門為單位填寫報(bào)銷單,附相應(yīng)票據(jù)。同時(shí),統(tǒng)一填寫《員工加班餐...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
員工因工作需要加班,一般公司都會(huì)報(bào)銷餐費(fèi)。對(duì)這種加班的餐費(fèi)支出,在會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)中一般都是在員工福利費(fèi)科目核算;能夠計(jì)入福利費(fèi)里邊,但也是歸于薪酬的領(lǐng)域,依照正規(guī)的處理是要?dú)w入薪酬總額里邊繳納個(gè)稅的,...