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谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國(guó)市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...
今日就來(lái)談一談各大企業(yè)的員工福利。員工福利與公司規(guī)章制度密切相關(guān),主要包括漲薪、員工持股計(jì)劃、生活福利、年末巨獎(jiǎng)。假如說(shuō)漲薪等與薪水掛勾的福利是考慮員工物質(zhì)上的追求完美,所以生活福利便是處理員工的顧...
福利采購(gòu)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),沒(méi)有按公司的要求采購(gòu)到合適的產(chǎn)品你的錯(cuò);價(jià)格采購(gòu)高了你的錯(cuò);工作都做好了還是有錯(cuò),別人會(huì)在背會(huì)說(shuō)采購(gòu)應(yīng)拿了回扣......采購(gòu)小明負(fù)責(zé)公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購(gòu)但...
《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》第四章我國(guó)職工福利規(guī)章制度發(fā)展趨勢(shì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)第三節(jié)我國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與職工福利現(xiàn)行政策一、我國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和人力資源市場(chǎng)現(xiàn)行政策(一)在我國(guó)人力資源市場(chǎng)...
員工福利費(fèi)的扣減規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條要求:1、公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。2、公司撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)...
前段時(shí)間,京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級(jí)酒店又被大家羨慕了一波,除了企業(yè)員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費(fèi)的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費(fèi)、100萬(wàn)的員工買房無(wú)息貸款等。京東的企業(yè)員工福...
1.轉(zhuǎn)變福利觀念縱觀我國(guó)企業(yè)員工福利的發(fā)展史我們不難發(fā)現(xiàn),自改革開放以來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)制度的改革和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化,我國(guó)企業(yè)員工福利管理的觀念發(fā)生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
縱觀企業(yè)員工福利的發(fā)展歷程,過(guò)去的福利制度往往面向公司的所有或大多數(shù)員工,這與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或工作績(jī)效沒(méi)有直接關(guān)系,因此具有包容性。福利已經(jīng)成為薪酬中的保健因素。沒(méi)有它,福利的目的往往難以實(shí)現(xiàn),但...
2019年我國(guó)員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國(guó)營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上,國(guó)營(yíng)企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國(guó)營(yíng)企業(yè)僅相距0.6個(gè)點(diǎn)。員工...
企業(yè)建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業(yè)提高口碑的名片,也是引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,使員工更具歸屬感,提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)度,設(shè)計(jì)有特色和競(jìng)爭(zhēng)...
10月31日,劉強(qiáng)東為京東員工送上雙十一前的第二份大禮:京東幼兒園!京東幼兒園是由京東集團(tuán)和Etonkids合作創(chuàng)辦的國(guó)際幼兒園,總面積2600平米。據(jù)介紹,京東幼兒園將于2018年開園,京東員工子女享受福利折扣價(jià)格。...