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一,員工的福利費(fèi)包含什么1,員工治療費(fèi)2,員工的出行艱難補(bǔ)貼就是指對家庭生活艱難的員工具體支出的按時補(bǔ)貼和暫時性補(bǔ)貼。包含因公或因工受傷,殘疾必須的日常生活補(bǔ)貼3,員工以及供奉親屬的傷亡工資待遇4,團(tuán)體...
大家常常在勞動合同書中見到有關(guān)離職或是被辭退有關(guān)的要求,有些人乃至由于要離職還必須交納合同違約金,因此簽訂合同時一定要看清。代通知金和賠償費(fèi)能不能兼顧?勞動合同法中是否有詳細(xì)的要求呢?大量有關(guān)專業(yè)知...
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,就工會經(jīng)費(fèi)用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
勞動仲裁律師代理費(fèi)能不能敗訴方付款?有關(guān)律師代理費(fèi)的擔(dān)負(fù)難題,海外一般以“律師代理費(fèi)由敗訴方壓力”做為一般標(biāo)準(zhǔn),可是在中國是以“誰找律師誰壓力律師代理費(fèi)”為一般標(biāo)準(zhǔn),僅有在法律法規(guī)或有關(guān)法律條文有明...
外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數(shù)量記提員工福利費(fèi)能夠。《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個稅務(wù)解決難題的公示》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號)第一條要求,公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)...
企業(yè)食堂給員工提供餐食,購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費(fèi)?答:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)則,企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)開銷,不超過工資、薪...
快遞員手里一直不見漲的工資,或許就要有變化了。截至8月29日,中通、圓通、申通、百世、韻達(dá)、極兔等6家快遞公司宣布,9月1日起,將末端派送費(fèi)每票上漲0.1元。派費(fèi)上漲0.1元,看起來僅僅是一個小數(shù)字,但對于每天...
誤區(qū)一:疫情期間,公司復(fù)工時為了預(yù)防新型冠狀病毒,一致購買的口罩,并發(fā)放員工要求上班必須佩戴,歸于“應(yīng)付員工薪酬-福利費(fèi)”的領(lǐng)域。糾正:以上了解是過錯的,應(yīng)歸于企業(yè)實(shí)踐產(chǎn)生的合理的勞動維護(hù)開銷,答應(yīng)...
一、過春節(jié)逢年過節(jié)福利費(fèi)要申請個人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的要求:”以下各類個人所得稅,理應(yīng)交納個人所得稅:(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務(wù)報酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發(fā)...
能不能另外認(rèn)為雙倍工資差值和賠償費(fèi)能夠。《勞動合同法》第82條要求:用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的,理應(yīng)向員工每月付款2倍的薪水。第87條要求:用人公司違背此...
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日,全國總工會財務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”,明確規(guī)定,基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間,“逢...
一、能不能以補(bǔ)休替代加班工資《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:有下面情況之一的,用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水...