0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業自制產品作為員工福利
相關內容
員工福利平臺：作為HR你能設定實習期最低工資標準嗎?
實習期期內最低工資標準的計算方式實際分成下列三項：第一項：實習期最低工資標準不包含項。又可分成下列三條：第一條：增加法律規定上班時間的薪水。除法律規定上班時間和合同書承諾上班時間外增加員工的上班時間...
員工福利作為企業人才管理的重要部分
員工福利作為企業人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環境中，選擇入社考慮的因...
激勵福利也是企業員工福利
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品，以表達企業對員工的關懷，希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金，因為企業要控制成本不可能發...
端午節馬上就要到了,這么重要的節日買什么禮品作為員工福利呢？
端午馬上就要到了，每到端午節人們都是龍舟比賽，吃粽子，自然那么關鍵的傳統節日國家毫無疑問有國家法定假日啦，隨后企業還會繼續給員工一定的福利呀，絕大部分企業全是送一些粽子，并且年年如此，這就太沒有創意...
中秋員工福利三點需要注意?作為HR你都知道嗎？
今年中秋節馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業而言，免不了派發某些中秋節福利禮品。針對公司而言，這份好的節日禮品看起來漂亮，還要對公司的發展有推動作用。只是對于中秋佳節而言，選擇中...
員工福利作為整體薪酬管理的重要組成部分！應該如何設計？
作為整體薪酬管理的重要組成部分，越來越多的企業HR將員工福利計劃的實施視為改善企業整體薪酬管理的重要內容，提高員工的保留率和滿意度，這是企業實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...
企業員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
作為管理者，要知道員工福利
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...
企業將自產產品作為福利發放給職工怎么做賬？
企業生產經營過程中，將自產產品作為福利發放給職工的，應經過“應付職工薪酬”科目進行相關的賬務處理。自產產品作為福利發放怎么做賬？發放時：借：應付職工薪酬——非錢銀性福利貸：主營業務收入(非錢銀財物的...
自產產品用于員工福利會計分錄
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...
粵公網安備 44030502007904號