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全面彈性福利解決方案 把福利的選擇權交給員工,體現了企業對員工的人文關懷,對員工選擇權的尊重,且充分滿足對員工實際需求做出的努力。
企業員工福利成本費每年飆升,高額福利花費造成的預期效果卻不理想化。怎樣吸進保存人才,是企業存活發展趨勢所遭遇的一大難點,在人才市場競爭激烈的互聯網技術、金融業、藥業等制造行業,彈性福利早已變成企業管...
總裁辦:大家好啊,今天召集大家!開會時討論下集團中秋節禮品采購,大家把需求都提一提。市場部:今年受大環境影響,市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關部:中秋節是傳統節假日,又恰...
時下,福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動性,更關聯到企業在業界的聲譽和美名。那麼,到底哪些的福利才對員工的“喜好”呢?福利科學化時期到來當今學生就業環境形勢嚴峻,但仍有超三成初入職場人對...
員工的需求和喜好千差萬別。什么樣的生日福利才能讓員工滿意?這個問題對于正在準備員工生日福利計劃的人力資源來說真的是一個棘手的問題。如果員工不滿意,老板會很難問。那么,什么樣的員工生日福利計劃才能得到...
隨著中秋節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備中秋節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
又是一年中秋節時,針對承擔企業傳統節日福利的HR而言,又來到做艱辛單選題了。老總的規定:“中秋節福利,第一要高性價比,第二要員工感受到企業的認真。”員工的發牢騷:“中秋禮品,不想要中秋月餅、糧油食品、...
在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是人才,因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才,每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
今年,一場始料未及的疫情給快速發展的經濟增長踩了一個急剎。加工廠停產、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業的猛烈市場競爭,全部企業要想得到持續性的發展趨勢與...
網絡上有一份員工最渴望獲得的福利調查報告,該報告提到,超過三分之一的調查受訪者認為,職場福利是選擇工作的最重要方面之一,企業彈性福利或將成為企業的最佳解決方案。這份報告引發了思考,因為年齡、教育、背...
公司福利管理整體解決方案,以公司福利管理為核心:統籌與彈性,對公司年度公司員工福利進行統籌規劃,構建全面、高效、系統的公司福利管理體系,幫助公司優化公司福利設置,整合優質資源,提供靈活的公司福利配置...
最近小編發現,互聯網企業的職工福利,明顯比其他企業的職工福利要更好。這就引發了思考,為什么會出現這種情況?最重要的原因,是依據互聯網企業的人性化文化,更傾向施行彈性福利。BAT都愛彈性福利,原來訣竅在...