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全面彈性福利解決方案 把福利的選擇權(quán)交給員工,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷,對員工選擇權(quán)的尊重,且充分滿足對員工實際需求做出的努力。
企業(yè)員工福利成本費每年飆升,高額福利花費造成的預(yù)期效果卻不理想化。怎樣吸進保存人才,是企業(yè)存活發(fā)展趨勢所遭遇的一大難點,在人才市場競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)、藥業(yè)等制造行業(yè),彈性福利早已變成企業(yè)管...
總裁辦:大家好啊,今天召集大家!開會時討論下集團中秋節(jié)禮品采購,大家把需求都提一提。市場部:今年受大環(huán)境影響,市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關(guān)部:中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)假日,又恰...
時下,福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動性,更關(guān)聯(lián)到企業(yè)在業(yè)界的聲譽和美名。那麼,到底哪些的福利才對員工的“喜好”呢?福利科學(xué)化時期到來當(dāng)今學(xué)生就業(yè)環(huán)境形勢嚴(yán)峻,但仍有超三成初入職場人對...
員工的需求和喜好千差萬別。什么樣的生日福利才能讓員工滿意?這個問題對于正在準(zhǔn)備員工生日福利計劃的人力資源來說真的是一個棘手的問題。如果員工不滿意,老板會很難問。那么,什么樣的員工生日福利計劃才能得到...
隨著中秋節(jié)的臨近,沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準(zhǔn)備中秋節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應(yīng)該更加關(guān)注節(jié)日福利市場的...
又是一年中秋節(jié)時,針對承擔(dān)企業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日福利的HR而言,又來到做艱辛單選題了。老總的規(guī)定:“中秋節(jié)福利,第一要高性價比,第二要員工感受到企業(yè)的認真?!眴T工的發(fā)牢騷:“中秋禮品,不想要中秋月餅、糧油食品、...
在市場競爭激烈的今天,一家企業(yè)想要生存下來,最重要的是人才,因此發(fā)掘人才、留住人才成為企業(yè)發(fā)展中最重要的事情。很多企業(yè)通過設(shè)計合理的員工福利方案來留住人才,每家企業(yè)各自都有獨具風(fēng)格的福利制度。員工福...
今年,一場始料未及的疫情給快速發(fā)展的經(jīng)濟增長踩了一個急剎。加工廠停產(chǎn)、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業(yè)的猛烈市場競爭,全部企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展趨勢與...
網(wǎng)絡(luò)上有一份員工最渴望獲得的福利調(diào)查報告,該報告提到,超過三分之一的調(diào)查受訪者認為,職場福利是選擇工作的最重要方面之一,企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的最佳解決方案。這份報告引發(fā)了思考,因為年齡、教育、背...
公司福利管理整體解決方案,以公司福利管理為核心:統(tǒng)籌與彈性,對公司年度公司員工福利進行統(tǒng)籌規(guī)劃,構(gòu)建全面、高效、系統(tǒng)的公司福利管理體系,幫助公司優(yōu)化公司福利設(shè)置,整合優(yōu)質(zhì)資源,提供靈活的公司福利配置...
最近小編發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職工福利,明顯比其他企業(yè)的職工福利要更好。這就引發(fā)了思考,為什么會出現(xiàn)這種情況?最重要的原因,是依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人性化文化,更傾向施行彈性福利。BAT都愛彈性福利,原來訣竅在...