0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利禮品對于企業員工來說不僅僅是一種激勵和認可,更是企業文化及企業對員工關懷的具體體現。企業在制定員工福利禮品方案的時候,務必要從禮品的實用性
對企業來說員工是最為重要的。只有優秀員工,企業才能在激烈的競爭中生存,員工是企業生存的根本,企業必須重視員工的價值。有能力的員工可以使企業越做越強。所以企業要想強大,必須從關懷員工開始!一、關懷員工...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
福利plus是企業的員工福利。特別是對中小企業的員工福利進行系統調查的結果,員工對公司的福利不滿,對企業的員工的照顧不足,年末年初的福利、生日會、午睡等,也有不知道什么是員工福利的人。福利plus認為,雖然...
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率,分析員工心態與工作狀態,掌握員工關懷的需求狀況,確定整體改善的思路與關鍵點,就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
了解員工的工作,最好就是自己加入進去做一做,最起碼是和他們待在一起,認真觀察。然后才能說的其他的你應該先去融入他的工作中,讓你和他們之間的距離縮小,這樣就有可能了解他們真實的想法,從生活到工作中給予...
一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上,對員工實施人文關懷,在企業當中,領導要做好樣子,模范帶頭,身先仕卒,也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工...
新春佳節就可以放大假了對于企業HR來說真是又愛又恨,讓人頭痛的不僅是員工福利方案,也有磨人的客戶禮品計劃方案。一般而言,人們做好商務接待贈予要確立自身的目地,確立目標,確立時間。最先談一談送禮物時間。...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
如今,企業越來越重視人性化管理,員工關懷自然不可或缺。面對比70后、80后更有個性的90后、00后,企業如何開展員工關懷,留住這些年輕人?幫助員工平衡工作生活是一個很好的切入點。現在的年輕員工工作也很辛苦。...
公司之所以發展如此迅猛,除了有一套自己獨特的管理方式外,更重要的是公司具備“以人為本”的企業文化。創廠至今,公司除了不斷根據國家規定完善員工的薪資福利,還非常注重員工的業余生活。在這個無論生活還是工...