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員工,是指企事業單位中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工、臨時工,以及代訓工和實習生。
快速變化是當今市場發展的特點。我們都覺得變化越來越快,尤其是在過去的2020年,受疫情影響,線下消費受到沖擊,線上經濟開始蓬勃發展,數字化進程加快。快速變化的市場要求企業不僅要改變和創新服務客戶,還要改...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
初入職場中員工一旦辭職,會產生許多不便:最先,耗費在老員工的身上的學習培訓成本費就全徒勞了;次之,忽然的辭職還會繼續弄亂一切正常工作中,耽擱工作進展;再度,辭職出來的老員工,不論是自身單獨自主創業,或...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
員工援助方案:解救你的員工 做為全世界市場競爭最猛烈和發展趨勢更快的銷售市場之一,我國的創業者和員工們在應對銷售市場的猛烈轉變時,正遭遇著越來越大的工作壓力。在深圳市那樣一個房子價格高新企業、存活...
為確保企業迅速發展趨勢需要的人力資源管理,為加強招騁管理方面,特制訂本要求,企業全部宣布員工招騁錄取一律按此要求申請辦理。聘請權威專家、零工及反聘工作人員不在此列。第一條招騁種類招騁分成兩大類:新創...
1如何對員工開展員工培訓企業新手到崗后,假如學習培訓不及時,中后期的生長會比較慢,與集團公司的公司文化難以結合在一起,結果通常是新手對企業不滿意,企業對新手亦不滿意,怎樣互利共贏,這與一個企業的企業...
員工辛勤工作,為公司造就經濟收益。卻常常被公司欠薪,乃至一些公司立即不發工資。應對這種狀況,員工的薪水怎樣才可以獲得確保呢?詳盡內容請閱讀文章由我為大伙兒產生的文章內容“員工的薪水怎樣確保?”依據《中...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
員工如何計算員工薪水理應依照21.75測算,因每一個月日數不一樣,依照30天算毫無疑問不科學,因此理應依照法律法規的21.75均值工作中日×具體工作中日(即清除雙休日日)開展測算實習期也罷實習期滿也好全是依照標準...