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國務院辦公廳日前公布有關貫徹落實《政府工作報告》關鍵部門職責分工的建議。建議規定,提升城鎮最低生活保障和社會救助工作中,加速發展趨勢社會發展福利事業和公益慈善。 建議明確提出,進一步完善社會救...
《女職工勞動保護規定》是降低和處理女工在勞動者因其生理特征導致的獨特艱難,維護女工身心健康,維護保養女工的合法權利而制訂;經很多年調整健全,現行政策已由《女職工勞動保護特別規定》(國務院辦公廳第619...
《禁止使用童工規定》要求了童工年齡規范為不滿意16周歲,應用臨時工處罰規范為每應用一名臨時工每月處5000元處罰,另外要求文藝范兒、體育文化企業經未成年法定監護人愿意,能夠招收不滿意16周歲技術專業藝術工作...
《國家公務員暫行條例》把在我國國家公務員團隊的基本建設和管理方法提升到一個新水準,強有力地推動在我國國家公務員團隊的工作能力和素養基本建設,進一步促進在我國社會主義社會市場經濟體制、社會主義民主、優...
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女工勞動防護特殊規定是經中華人民共和國國務院第200次常務會決議根據并實施的,是在我國眾多女工經濟生活中的一件大事兒,集中體現了黨和國家對民生工程的十分重視和對眾多女工的巨大關愛。女工勞動防護特殊規定...
為科學安排員工上班時間和休息日,維護保養員工歇息支配權,激發員工主動性,推動社會經濟發展工作的發展趨勢,國務院辦公廳依據勞動合同法相關要求,制訂《國務院關于職工工作時間的規定》,要求員工每日工作中8...
2016年全新《禁止使用童工規定》,確立了在我國最少學生就業年紀為16周歲,并明確了嚴禁應用臨時工、詳細介紹應用臨時工及其對違反規定應用臨時工的賠付、懲罰等法律制度。2013國務院辦公廳再度修定《禁止使用童工...
2016年現行標準《殘疾人就業條例》由國務院辦公廳施行,共六章三十條,內容包含支配權確保、基本方針、政府部門崗位職責、工作方案、用人公司義務、政策優惠、幫扶保障措施、支援服務項目、法律依據等。為了更好地...
關于勞動仲裁解決是根據勞動者法律的方式將關于勞動仲裁解決的組織、標準、程序流程、審理范疇等明確出來,用于解決關于勞動仲裁的一項法律制度,實際規章內容以下。我國公司關于勞動仲裁解決條例全文【發文字號】...
國務院辦公廳增加了春節長假,增加期內的薪水怎么計算依照國務院《關于延長2020年春節假期的通知》規定,增加今年春節長假至2月2日。在春節長假增加假期內(1月31日、2月2日、2月2日),員工工作中了,用人公司又不可...
國務院辦公廳政府特殊津貼對大家千家萬戶而言看起來十分漫長,它是為了更好地獎賞高新技術優秀人才及其為國家作出巨大貢獻的人設定的一項獎賞,目地是為了更好地鼓勵大量的人提升自己的創造力,國務院辦公廳政府特...